生态闭环建好之后，林晨发现——技术团队不够用了。
那天晚上九点多，他推开技术部的门，看见灯还亮着。五个人挤在两张工位上，屏幕上的代码像瀑布一样往下滚。产品经理正在跟后端对需求，两个后端在改接口，前端在调页面，测试趴在桌上，面前摆着一杯凉透的咖啡。
林总，你又加班？产品经理抬起头，眼睛红红的。
你们比我还晚。林晨扫了一眼墙上贴的排期表，上面密密麻麻写满了字，智投宝这周的迭代，排上了吗？
排上了。但积分通兑那边还欠着两个接口，餐饮的扫码点餐也要升级……林总，说句实话，我们五个人，干二十个人的活。
林晨没接话。他站在门口，看着这间挤挤挨挨的小办公室，心里翻起了念头。智投宝要持续迭代，积分通兑系统要维护，餐饮的数字化系统要升级——三个业务，都要技术支持。可团队只有五个人——一个产品经理、两个后端、一个前端、一个测试。根本忙不过来。
前一天晚上，积分通兑就出了个不大不小的岔子——餐饮会员在三个板块之间倒积分，账对不上。几个人改到凌晨两点，才查出来是一处字段映射的锅。林晨站在他们身后，看着后端小伙子揉着眼睛重新部署，心里那股劲就上来了：再不扩人，这个摊子早晚要垮。
他回家跟苏婉说这件事。苏婉正在给乐乐辅导作业，头也不抬：你自己就是搞技术的，你看着办。
我这两天一直在想——是外包，还是自建。
外包省钱。
省小钱。林晨摇摇头，积分通兑、智投宝，这是我们的核心。核心能力攥在别人手里，我不放心。外包的团队今天给你干，明天给别人干。技术骨干，还得是自己的。
苏婉抬起头，看了他一眼：你心里不是已经有答案了吗？
林晨笑了。他这个人，但凡下了决心，就一条道走到黑。他决定——扩大技术团队。
第二天，他在招聘网站上发了招聘信息——晨枫控股集团招聘技术人才。我们做餐饮、教育、金融科技。我们用技术改变传统行业。他把薪资写得不低，还特意加了一句——参与核心产品从零到一，机会难得。
其实他本想直接去t厂挖几个老同事。但他转念一想——t厂出来的人，贵，也不一定甘心陪小公司从零折腾。还不如在市场上，找那些有本事、又愿意赌一把的人。他把这个想法在电话里跟陈博士聊了，陈博士只回了一句：找对的人，比找便宜的人，划算得多。
招聘信息发出去之后，收到了几百份简历。林晨没让hR先筛——他自己先过了一遍。他当过工程师，知道什么样的简历是。先看项目经历，再看技术栈，最后看有没有做过金融相关的系统。他筛出六十份，约了三十个人来面试。
他亲自面试了其中的二十个人。面试的时候，他不问八股，就问场景——
如果智投宝的接口突然慢了，你怎么排查？
积分通兑要做双写，你怎么保证两边账目一致？
餐饮扫码点餐高峰期几百人并发，你的方案是什么？
十个人，聊到一半就露了馅。能答上来的，只有六个人。最终，他选了五个人——一个技术总监、两个后端工程师、一个前端工程师、一个数据工程师。
那五个人，他都记得清清楚楚。两个后端的，一个做过支付系统，一个做过电商订单，都是实打实扛过流量的人。前端的那个姑娘，三年大厂经验，页面做得又快又细。数据工程师更让林晨看重——他之前在一家券商做量化，对这些词，张嘴就来。
技术总监姓周，三十五岁，之前在t厂做了八年技术管理。林晨在t厂的时候，跟他有过合作。周总监的技术很好，管理经验丰富。林晨给他开了年薪六十万的条件——比他在t厂的工资高。
谈薪资那天，周总监问他：林总，我在t厂待得好好的，你为什么觉得我会来？
因为你在t厂，是给人修房子。在我这儿，是给自己盖房子。林晨说，智投宝、积分通兑——这些都是从零开始的东西。你来了，就是合伙人，不是打工的。
周总监沉默了一会儿，伸出手：成交。
周总监加入之后，把技术团队重新组织了一下——分成三个小组。智投宝组——负责智投宝的迭代和维护。餐饮数字化组——负责餐饮系统的升级和优化。数据组——负责数据分析和算法优化。
三个小组，各司其职。技术团队从五个人，扩大到了十个人。
分完组那天，周总监拉了一张表，把三个小组的职责边界画得清清楚楚。谁负责什么系统、遇到问题找谁、跨组怎么衔接，都写在了墙上。林晨看了，心里踏实了不少——以前是五个救火队员满场跑，现在终于有人专门看管各自的一亩三分地。
团队扩大之后，技术能力明显提升了。智投宝的迭代速度，从一个月一次，加快到了一周一次。餐饮的数字化系统，从升级到了。数据分析能力，从看报表升级到了看趋势。
那天，周总监在周会上说：林总，你招的人，都是能扛事的。下个月，积分通兑的架构，我们可以再压一层。
林晨点点头，看着窗外的写字楼群，想起陈博士当年在t厂说过的一句话——技术是慢功夫，急不来；但慢功夫，最值钱。
小宇端着两杯咖啡进来，看了一眼桌上的排期表，笑了：大伯，以前找您，您不是在餐厅就是在后厨。现在好了，找您还得先看您在哪栋楼。
楼不重要。林晨接过咖啡，重要的是——这十个人，能把以前五个人不敢接的活，都接下来。
他在笔记本上写了一行字——技术团队，不是。是。好的技术团队，能帮公司省钱、赚钱、创新。省钱的——自动化、数字化。赚钱的——新产品、新服务。创新的——新思路、新方向。