腊月二十，厂部最大的会议室里，烟雾缭绕，坐满了人。长条会议桌的一头，坐着陈枋安、聂怀仁、林墨、赵启明、周明轩、雷振江，以及厂工会的老马。
两侧和后面加的椅子上，则坐着三十多位来自各分厂、各工段、各车间的工人代表。他们有的神情严肃，有的带着好奇和期待，也有的眼神里藏着审视和疑虑。
陈枋安先开了口，声音洪亮，带着久居上位的沉稳：“同志们，好久不见了，今天把大家请来，是因为最近厂里有些关于工位、关于招工的议论，影响了正常的生产秩序。这不好。我们四九城家具总厂，是社会主义的企业，是全体工人的工厂！厂里的事，关系到每个工人的切身利益，也关系到厂子的发展大计。”
“有问题，我们拿到桌面上，光明正大地讨论，靠集体的智慧来解决！下面，先请赵启明副主任，把厂里目前各岗位的人员需求和招工设想，跟大家详细说明一下。”
赵启明推了推眼镜，拿起一份早就准备好的文件，走到墙边挂起的示意图前。图上清晰列出了三分厂预制件生产线、塑料车间各工序、以及总厂技术科储备岗位的具体空缺数量、岗位要求包括文化程度、专业技能方向、身体素质等。
“同志们，大家请看，”赵启明用教鞭指着图表，“根据生产发展需要，目前我厂计划新增招聘人员图表。其中，三分厂预制件生产线熟练工......”
他顿了顿，目光扫过在场的工人代表，语气严肃了几分：“厂革委会研究决定，本次招工，将以内部推荐与考核相结合的方式进行。只要是本厂职工子弟，或经由本厂正式职工推荐、符合基本条件的待业青年，均可报名。”
“厂里将成立专门的招工考评小组，对所有报名者进行统一的文化测试、技能摸底或专业笔试，并结合其家庭为本厂做出的贡献——包括父母的工龄、技术等级、历年评优情况、加班时长等——进行综合评分，择优录取。整个过程，工会全程监督，确保公平、公正、公开！”
这话像一块石头投入水中，激起了波澜。代表们交头接耳，有人点头，有人皱眉思索。
聂怀仁紧接着开口，声音带着惯有的直接和力度：“我补充一点，也是回应最近听到的一些说法。咱们厂的每一个工位，都是国家财产，是服务于全厂生产计划的！不是哪个分厂的‘私产’，更没有‘借了要还’这一说！当初抽调三分厂骨干支援一分厂，是为了全厂恢复生产的大局！”
“现在三分厂、塑料车间有新的发展需求，空缺的岗位，面向的是全厂符合条件的工人子弟和推荐人选！谁有真手艺，谁有高觉悟，谁为厂里贡献大，谁就有机会！用不着，也请各位不要私下里走门路、托关系！那种风气，要不得！”
他的目光有意无意地扫过几个二分厂的代表，那几人有的低下头，有的讪讪地移开视线。
林墨等聂怀仁说完，才缓缓站起。他的声音不高，却清晰地传到每个人耳朵里：“聂厂长说得对，工位属于全厂，机会留给有准备的人。我重点说一下技术岗位。塑料车间、未来可能的新生产线、乃至我们厂要持续发展、要站稳脚跟，靠的是什么？靠的是技术！是真正懂原理、能创新、肯钻研的技术人才！”
他走向另一块事先准备好的黑板，上面用粉笔画着一些简略的图示：“所以，这次招工，我们特别招技术岗位人员所占的比例相对比较大。欢迎厂里子弟中，对化工、机械、材料、设计感兴趣，有一定文化基础的年轻人报名。只要你有潜质，厂里愿意花力气培养你！”
工人代表看到所谓的文化基础的要求后，视线都从技术岗位的哪一行移动到其他行去。这个时代的工人子弟能够上到高中或者中专以上的本来就少，还要去对化工或者机械有一定认识的人就更少了。
当然也有人提出了疑问：“林厂长我这不是质疑厂里的决定啊，这个技术岗对文化要求这么高，怎么可能招到这么多符合条件的人。”
林墨知道他特意设定的条件对于工人来说确实是比较高，这也是他特意设定的条件，他解释道：“这两年因为各种原因离开厂里的，不管是相应号召加入纠察队的，还是被纠察队下放的大多是技术员。特别是塑料车间，基本上已经没有技术员了，为什么这次要招这么多技术员？因为我们要改进工艺，要设计新式样，要抓质量，这些离不开有文化、懂技术的年轻人”
“再者现在生产也不等人，来了就必须尽快上手，不能等，所以要求就会比较高，如果内招人员不满，我们会考虑外招。”
他看着台下那个代表，目光渐渐变得深远，仿佛看到了更远的未来：“各位老师傅，各位工友，我今天在这里，也可以跟大家交个底。咱们厂的目标，不仅仅是完成生产任务，出口创汇。我们的蓝图，是要建成一个工业化的、有活力、有温度的工人大家庭！”
他拿起粉笔，在黑板上快速勾勒起来：“将来，厂区周边，我们可以规划建设自己的工人新社区，让为厂里奉献了大半辈子的老师傅们，住得宽敞舒心！我们可以办自己的幼儿园、子弟小学，甚至……将来条件成熟，办我们自己的技术学校、夜大，让工人的孩子不出厂区就能受到好教育！我们还可以建自己的供销社、卫生所，方便大家的生活！”
“只要厂子发展好了，效益上去了，这些都不是空想！到那时，我们不仅能为国家创造更多财富，也能更好地解决咱们工人子弟的就业、教育、生活问题！今天下乡的孩子们，只要他们愿意学、愿意干，将来厂子扩张了，需要人了，咱们首先考虑的，就是自家子弟回城就业的需求！”
这番话，在后世人看来最多算是一个没那么香的大饼，但是在这个时代确点燃了许多代表眼中的光。就连那些原本只盯着眼前工位的人，也忍不住顺着林墨的描述，想象起那幅诱人的蓝图。
雷振江适时敲了敲桌子，声音沉稳有力：“林副厂长的规划很好，但前提是，眼下咱们得把生产搞好，把秩序维持好！招工，按规矩来！生产，更不能松懈！谁要是因为琢磨这些事影响了手头的工作，出了质量事故或安全事故，别怪我保卫科按厂规严肃处理！”
陈枋安最后总结，他站起身，目光炯炯地环视全场，语气充满了政治高度和感染力：“同志们！今天的会开得很好！这就是民主，这就是工人阶级当家作主的具体体现！厂里把家底亮给大家看，把政策摆到桌面上，就是要打消顾虑，凝聚人心！咱们工人要有觉悟，工厂是咱们的工厂，厂子发展好了，大家的日子才能好！”
“眼前的工位问题，要按照公开、公平、公正的原则解决好。但更重要的是，我们要把眼光放长远，心往一处想，劲往一处使，把四九城家具总厂这块牌子擦得更亮，把咱们工人自己的家园建设得更好！散会！”
工会的老马最后表态，他说话实在：“我呢，就是代表工会和工友们，盯好这件事。从报名到考核，到最后的录用，我们工会都会派代表参与监督，保证公平、公正、公开。有啥不明白的，或者觉得不公道的，也可以到工会来反映。总之一条，要把好事办好。”
会议结束，代表们带着复杂的情绪和刚刚听到的“蓝图”陆续离开。但事情还没完。
会议散去，工人们带着任务和思考离开。厂区里，关于工位的喧嚣议论，似乎随着这两场会议的召开，渐渐平息了下去。取而代之的，是车间里更加专注的机器声，和工人们私下里对照招工条件、掂量自家情况的低声讨论。
规矩立起来了，路指清楚了。剩下的，就看各人的本事和造化了。
林墨站在办公室窗前，看着恢复秩序的厂区，轻轻舒了口气。眼前的风波暂平，但他知道，真正的考验，是如何将今天画下的“大饼”，一步步变成现实。
而那幅蓝图的实现，离不开此刻正在车间里忙碌的每一个工人，也离不开即将通过新的方式，进入这个大家庭的新鲜血液。