董事长被问得一愣，随即有些无语地看了张阳青一眼：“这你还考验我？有必要么？”
他指了指自己和张阳青身上，又示意了一下那些老力工：“你看我们这身衣服，还有那些老油条的衣服，上面沾的各种不明污渍、磨损痕迹、还有那些洗不掉的血迹印子，深浅不一，层层迭迭，一看就是在这行混了很久，经历过不少‘活儿’。你再看他那身，”
董事长目光扫过那个年轻力工，继续道：“他的衣服虽然也脏了，有些地方沾了泥和可疑的暗色，但整体相对‘干净’，痕迹很新，没有那种经年累月浸润出的‘包浆’感。而且他举止生疏，眼神飘忽，肯定是新来的菜鸟没错。”
张阳青点了点头，这正是他的判断依据之一。
他继续补充，声音压得更低，仿佛在传授某种经验：“这里的新人可能不止他一个，但你看其他几个新人，要么老老实实站在一边听吩咐，要么虽然紧张但至少强作镇定，这些人的气场就告诉其他人，他们很戒备。”
顿了下，张阳青看着，开口道：“只有这小子，脸上那种想凑过去又不敢、想学样又学不像的纠结太明显了，他迫切想融入那个老力工的圈子，得到认可，但又找不到门路，甚至可能因为笨手笨脚或不懂‘规矩’而被排斥过。”
听到这里，董事长眼睛一亮，彻底明白了张阳青的打算！
自己刚才只想着从老油条那里套话，却忽略了新人的可利用之处。
老油条们经验丰富，警惕性高，圈子封闭，想从他们嘴里掏出核心信息难如登天，反而容易引起怀疑，容易拆穿假扮者的身份。
而这个新人，正处于渴望被接纳、缺乏安全感、急需指导和“规矩”的阶段。
如果两个看起来经验丰富、气质沉稳的“老力工”主动接近他，表现出些许“前辈”的架式，很容易就能取得他的初步信任，从他嘴里套出关于仓库运作、管事喜好、甚至“托运”业务的关键信息！
因为新人往往对“前辈”的指点充满感激，并且知道的“内幕”可能不如老油条深，但基础的流程和规矩，正是他们目前最迫切需要学习的！
高手！自己刚才怎么就没想到这一层？
董事长内心对张阳青的临场应变和洞察力再次叹服。
“我们需要怎么做？”董事长虚心请教，知道在这种细节操作上，张阳青往往更有办法。
张阳青略一沉吟，快速说道：“说起来复杂，做起来简单，等下你尽量装得高冷点，少说话，表情严肃，就像那种不爱搭理人但心里有数的老师傅。主要由我来跟他聊，你适时附和或施加点压力就行。记住，我们是‘偶然’路过这里，‘顺便’提点一下后辈，别太刻意。”
董事长点了点头，这个他会。
扮演高深莫测、不苟言笑的角色，对他来说几乎是本能。
两人对视一眼，调整了一下面部表情和周身气息。
张阳青将那股子从容和隐约的“老练”挂在脸上，董事长则收敛了所有外露的情绪，目光变得沉静而略带疏离，仿佛见惯了这里的风浪。
他们不再隐藏，迈开步子，以一种与周围力工相似、但似乎又多了几分从容不迫的步伐，朝着那个孤单的年轻力工走去。
空地上其他力工似乎对此漠不关心，连那墨镜管事也只是抬了下眼皮，又继续低头摆弄他的账本。
而那两名恐怖的守卫，更是如同石雕般纹丝不动，只有那如有实质的杀气，无声地宣告着此地的铁律。
年轻力工似乎察觉到有人靠近，有些紧张地抬起头，当看到是两个同样穿着力工衣服、但气质明显不同于其他麻木同行的男人时。
他眼中闪过一丝疑惑和更多的忐忑，下意识地站直了身体，双手有些无措地搓了搓衣角。
俩人靠近，就在董事长暗自猜测，张阳青会用什么方式作为开场白。
是摆出老前辈居高临下的傲慢姿态，还是换上一种看似随和、实则蕴含目的性的关怀口吻？
这两种方式各有优劣，董事长还在权衡哪种更合适。
谁知道，张阳青根本没按常理出牌。
他径直走到那寸头年轻力工面前，甚至没正眼多瞧对方，只是用下巴随意点了点对方靠着的那堆木箱，语气平淡却带着一种不容置疑的命令口吻，冷冷开口道：“起来，腾个地。”
这态度，可谓简单、直接、甚至有些无礼，完全就是一副把对方当成可以随意呼喝的小弟的模样。
在正常社交中，这种趾高气扬的开场白很容易激起对方的反感甚至对抗情绪。
然而，那寸头力工的反应却出乎董事长预料。
他非但没有露出任何不满或生气的神色，反而像是接到了某种指令般，立刻从半倚靠的状态弹了起来，脸上甚至还堆起了几分带着讨好意味的笑容，忙不迭地点头：“诶，好嘞好嘞！”
他不仅迅速让开位置，甚至用袖子在刚刚坐过的地方象征性地擦了擦，仿佛生怕弄脏了这位“大哥”的衣服，然后眼巴巴地看着张阳青，姿态放得极低。
张阳青对此毫不客气，理所当然地在那“腾”出来的地方坐下，动作自然随意，仿佛这里原本就是他的地盘。
董事长则顺势靠在旁边稍干净些的木箱上，双手抱胸，微微垂目，继续保持着他那副高深莫测、生人勿近的“高手”风范，但内心却已经飞速转动起来。
“原来如此！”
董事长瞬间明悟。面对同辈或者地位相当的人，或许需要客气、试探、讲究技巧。
但面对一个明显是后辈、急于融入、渴望得到认可和指导的新人，过于客气反而显得虚伪或者底气不足，容易让对方起疑。
越是表现得随意、不客气、甚至带着点理所当然的使唤意，新人反而越容易将你视为“有资历”、“有地位”、“有本事”的老前辈。
因为在他有限的认知里，只有真正的“老资格”才会对新人如此“不客气”，这是一种隐性的地位宣示，也符合底层力工群体中可能存在的某种粗粝直白的相处模式。
不出所料，那寸头力工不仅没觉得被冒犯，反而表现得更加殷勤。