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经过了一上午的辛苦搬运,终于把七万多个小黄鸭玩具,都搬进了店里。

这么多纸箱,堆满了房间里,导致办公场所都不足了。

不过大家看到这么多玩具堆在一起,都感觉很壮观。

“我要拍摄一个货源充足的视频!”

袁珊看到此情景,就来了灵感,要拍摄一个一屋子小黄鸭的视频,也算是一个广告。

这时候也不用准备什么补光灯和单反了,她直接用手机拍了一段,就当短视频发了出去,希望能有好的反馈。

中午的时候,郭凡带大家回了餐厅,也把韦永浩叫来了。

中午一顿员工餐,郭凡献艺,做了很多美味佳肴,龙虾鹿排等山珍海味都很齐全,兑现了请客吃大餐的承诺。

大家吃饭的时候兴高采烈,还在和郭凡说,现在小黄鸭维持一天两千多的订单,到月底,又可以订购新一批了。

韦永浩说:“要订也要换个厂家,文昌那个工厂不行,质量太拉胯。”

郭凡点点头,就说“到时候再说”,如果一个月后,小黄鸭需求仍很旺盛,那么确实可以换个厂家接着订货。

不过依据郭凡前世的经验,像是热度玩具这种事,红的快,过气更快,说不定个把月就不流行了。

毕竟小黄鸭只是个单调的玩具,并没有过多的功能,还没有版权限制,容易抄袭仿制,这都让郭凡并不看好小黄鸭的销售。

前世的小黄鸭,就是火过一阵,甚至在闲鱼上炒到了一个上千元的高价,但就和冰墩墩一样,甚至没有个把月,就已经销声匿迹。

因此郭凡其实已经做好了打算,就是把这一批小黄鸭卖完就截止了,之后可以去开发新的玩具,或者其他周边纪念品。

只有持续不断的推陈出新,才能让店铺宣传,保持新鲜与活力。

总之,小黄鸭终究有卖完的一天,不过这个网店,倒是可以一直开下去,提前几年布局电商事业部,这比一些大厂入局都早。

到了下午,郭凡就用电话召集了之前公司的前销售同事,老军、魏子等人,让他们帮忙推广二维码点餐系统。

上次找过他们发传单,效果还不错,那么这次郭凡也找到他们,希望能为软件公司开个好头。

这次就直接邀请他们来餐厅商谈。

这次郭凡一共找了七个前同事销售员,现在他们所在的原公司,已经处于倒闭的边缘,工资已经压了一个月了,他们都知道公司不行了,在另找出路,所以郭凡本来只叫了四个人,不过一下子来了七个。

郭凡也不差这几个人,就让他们一起来了。

这七个前同事来到郭凡的餐厅后都惊呆了,没想到郭凡才半年未见,竟然有了这么一个气派的餐厅。

“行啊郭凡,你发达了也不通知大家,咋地,怕我们来蹭饭不给钱吗?”魏子调侃道。

他们这才知道,原来上次为这家餐厅发放传单,居然就是郭凡自己的产业。

“你们也没问,我就忘了说。”郭凡笑道。

现在是午饭时间刚过,郭凡也就不炒菜招待他们了,让店员沏上了一壶好茶,来招待他们。

“你这一个月能赚多少钱?”有个前同事在提问,其他六个耳朵都支起来了,他们也关心这个。

“没多少,房租贵,人工贵,菜价还涨,混个温饱。”

郭凡扯了个善意的谎言,给搪塞过去。

因为他知道,这群同事可不都是道德标兵,很多人就见不得身边的人发达,见到很容易起坏心,所以郭凡没有公开他的营收情况,免得日收三万的成绩,刺激到他们。

背地里打几个举报电话,即便查不出什么 ,也够恶心人的,所以郭凡为了避免这种情况,干脆就不提收入了。

女不问年龄,男不问收入,这是社交的基本道德,既然对方不懂,那郭凡也不打算诚实回答。

随后郭凡就拿出了这次二维码点餐的资料,让他们点餐试一下,熟悉操作。

“哎呦,这个点餐方法挺新鲜啊!”

他们试过后,感觉还不错,不过老成的老军,一直锁着眉,他说道:“这个电脑相关的东西,不好推销啊。”

他说得没错,他们这伙人所在的公司,是卖水龙头的,也就是传统实物,推销这种拿着样品上门就行了,谈妥价格就签单,简单方便。

但是点餐系统,看不见摸不着,他们还真没推销过虚拟物品。

“那有啥,一样推呗。”魏子轻松地说。

“绝对不一样,不能按照老一套的方法。”老军还是愁容满面的样子。

其实老军并不是有多大愁事,他平时就是这副模样。

但老军的话,让郭凡感觉这些前同事中,数他最靠谱,就让老军说说想法。

“我觉得,这种看不见摸不着的电脑程序,得让对方感受到它的好才行,不能光凭几张传单就让别人掏钱,一个没有实物的程序,一套几千到几万,谁会钱多了往里面投呢?”

“你会吗?”老军问旁边一人。

那同事摇头。

“那你会买吗?”老军又问左边的。

“不买。”

左边的前同事也在摇头。

老军又说:“那不就结了,最好能让对方餐厅的老板,直观看到点餐系统带来的好处。”

老军的话给了郭凡启发,他忽然有了想法。

郭凡接着就给安飞打电话,问他能不能设计一个虚拟版的点餐系统,从外面扫码就能看到点餐流程,方便推销时使用。

安飞回复道:“可以,分割出来一个体验版就行,不过在外边也能扫码的话,我要建个网站链接,把程序挂上去,扫描直接下载到手机里执行界面,这样就行了。”

“行,那你尽快完成一下,我这边已经找人去推销了。”郭凡说道。

安飞说:“行,那我争取一两天内弄出来。”

挂了电话,郭凡就说出他想到了另一项推销方案,那就是拍摄对比视频。

把现在餐厅就餐时的情况录制下来,与没装二维码点餐时的情况作对比,只要看到点餐系统的优越性,那就是最好的广告。

要拍摄视频,当然就需要袁珊出马了,郭凡就联系她,约定晚上来餐厅拍摄视频。

最近袁珊都在网店那边帮忙,所以来餐厅的时间就少了。

这回和销售外援们商定好了,郭凡就每人发了一包华子,让他们回去等消息,等对比视频和虚拟程序都准备好了,他们就可以出去推销了。

这次郭凡给他们的提成也很高,绝对的行业平均水平以上。

在原单位要倒闭的间隙,如果能在郭凡手里拿下几个单子,一个月养家糊口就够了,也不用再去找工作了,所以他们都很上心。