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天天书吧 > 都市言情 > 破局:纪委书记 > 第904章 挂牌仪式
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暖气管破裂事件,随着气温逐渐回升,悄无声息地平息下去。上面没追究责任,群众也顾不上闹腾,都忙着准备过年了。但这次事件,确实让老城居民触动很大,旧城改造如兵临城下,必须得改。

风波过去后,红星厂突然热闹起来,旧城改造指挥部搬过来正式“开张”,当天下午,抽调人员陆续到位,国有资产和融资工作组也有了办公室,乔岩把高中同学王海洋和赵旭东的弟弟赵旭日抽了过来,日常工作就由副组长冯琼负责。

其实和国投集团干得就是一回事,或者说他们现在干的,只是旧城改造其中的一部分。

第二天,旧城改造指挥部还声势浩大地举行了挂牌仪式,曹政军王江勇等四套班子领导亲自过来揭牌。揭牌的时候,曹政军和王江勇一左一右,俩人的表情极其微妙,一个满面春风,一个面无表情。

也不知是谁弄得红绸布,可能粘的太牢,俩人撕扯了半天都没扯下来,弄得场面极其尴尬。别人又不能上去帮忙,曹政军也有些恼火,使劲一扯,刺啦,绸布直接从半中间扯开,脸色瞬间骤变,将扯下来的绸布恼怒地丢到一边,也不鼓掌拍照了,直接背起手走了进去。

陈云松回头叱骂挂绸布的工作人员,大喜的日子,居然出这种洋相。

官员是无神论者,但比谁都讲迷信。据说今天挂牌,都是找大师挑选的好日子好时辰。突然出现这么个小插曲,弄得谁都不高兴。这就好比率军出征,还没开拔,帅旗先断了,出师不利,必定不顺。

曹政军参观了各个工作组,又来到会议室召开了指挥部第一次会议。刚才还乌云密布,现在又笑容满面,慷慨激昂地发出了动员令。号召全体人员要撸起袖子加油干,扑下身子踏实干,夜以继日拼命干,一年见雏形,两年见效果,三年大变样,把金安县打造成宜居宜业的山水之城,活力之城,幸福之城。

开完会,一行人又来到国投集团调研。议程上没有安排,曹政军临时起意的,弄得乔岩手忙脚乱。好在他们每天都保持工作状态,不至于临时抱佛脚。

乔岩一一介绍了班子成员,曹政军和蔡伟握手的时候,特意停留片刻,上下打量一番,没有过多言语。轮到柳国庆时,脸上绽放出笑容,拍着手背道:“老柳,你的情况我知道,乔岩汇报过,据说还专门跑到广州把你给请回来,不容易啊。”

柳国庆既激动又兴奋,拘谨地道:“哎呀,曹书记,我这一把老骨头了,什么事都干不了,像这种冲锋陷阵的工作,就应该像乔董事长这样的年轻人,血气方刚,勇往无前,有胆识有魄力,一开始我还觉得他太年轻,经过几次接触下来,佩服得五体投地。”

柳国庆很会说话,夸乔岩就等于夸曹政军,毕竟他是钦定的人选,敢说不好?曹政军眯着眼睛笑道:“可不能这么说,老同志嘛,就应该发挥余热,何况你作为老厂长,国企改革更应该首当其冲。成功了,政绩薄上必然有你的一份功劳。好好干,县委不会亏待你的。”

柳国庆乐得合不拢嘴,连连致谢。

见完领导班子成员,又逐个办公室转了一圈。这是县领导第一次来国投集团调研,乔岩虽没准备,但底气很足,耐心详细地一一介绍。

来到一楼大厅,他道:“曹书记,各位领导,这里就是签约大厅。经过我们前期紧张的筹备,从明天开始,职工们就可以过来签订合同了。根据上次会议精神,我们对方案又做了修改,已经把发放到每个职工手中。初步方案为两种……”

方案修改后,乔岩拿着去见了曹政军。货币补偿系数从0.48调整到0.36,增加了入股分红。曹政军对此很满意,当场就拍板就照此执行。而且告知他,不需要上县里的有关会议,这是企业行为,你们内部决定即可。

如此做,可以直接绕开县政府,给乔岩更大的独立行使权。同时也降低了门槛,让县委县政府直接甩包袱。

为此,乔岩专门和律师团队进行了沟通,他们认为这种方式可行。本身就是企业内部的资源重组,就应该企业自主说了算。县政府参与,把本来简单的事情弄得复杂化。

征得同意后,乔岩当天晚上就召开会议,表决通过了两个方案。会议结束后,印制成传单,挨家挨户发到了职工手中。

曹政军听了微微点头,抱着双手问道:“你觉得选择货币补偿的人多,还是入股分红的多?”

乔岩环顾一圈,气定神闲回答道:“通过前两天民调看,不少职工对入股分红很感兴趣,货币补偿诱惑力不是很大。我们也引导职工尽量选择入股分红,对他们将来还是利大于弊的。”

曹政军转向李安明道:“安明,如果是你,你怎么选择?”

听到点自己,李安明激动得手无举措,上前一步慌张地道:“曹书记,我……我的手续已经到了国投集团,不能参与此次改革。不过要我选,肯定入股分红。县城改造好后,肯定有大发展,拿钱有什么用,几天就花完了,要是企业效益好,说不定赚得比现在还多呢。”

曹政军笑了,其他人也跟着笑了起来。频频点头道:“说得好,将来肯定有大发展,我们今天所做的,就是为明天打基础,创造一个全新的时代。有你们的参与和支持,明天的金安县,将是灿烂明媚,活力无限。在乔岩同志的带领下好好干,等你们成功的那一天,我亲自设宴盛情款待。”

说完,又转向童伟道:“童伟部长,像蔡伟李安明这样觉悟高,又有能力的国企干部,就应该给他们平台,打破身份,打破制度,不拘一格降人才,你要好好思考一下,不能让优秀的人才掉了队。”