周维民来到李怀德办公室，李怀德正拿着份文件在看，见他进来，脸上露出笑容，从抽屉里拿出一个信封，递了过来：“维民，来得正好。”
“给，这是昨天那批肉的钱，一共二百七十五块，你点一点。”
周维民接过信封，入手颇厚，他看也没看就直接揣进了兜里，笑道：“主任您办事，我还信不过吗？不用点。”
李怀德对他的这份信任和识趣很受用，摆摆手：“该点的还得点，亲兄弟明算账嘛。”
“不过事情办得很顺利，领导们都很满意，私下里都夸咱们后勤处，特别是你周维民，有能耐，会办事！”
这笔“特供”肉，让他轻松地在各位厂领导和同僚面前做足了人情，巩固了关系，周维民居功至伟。
“都是主任您统筹有力，我也就是跑跑腿。”周维民谦逊道。
两人又就近期一些采购计划和仓库的使用闲聊了几句。
眼看气氛融洽，周维民觉得时机不错，便看似随意地提起了刚才广播里的事情：
“主任，刚才听广播，说下下个周一要搞工人技能考核，通知得还挺急。”
“我父亲和我大哥都在钳工车间，这一下子说要考，估计他们也得抓紧准备了。”
李怀德闻言，点了点头：“嗯，这事我知道，生产处和老杨（杨副厂长）他们牵头搞的，说是要激发工人学技术、钻业务的热情，也算是对上半年生产任务完成不错的一个激励吧。”
“怎么，你父亲和大哥要参加？他们技术怎么样？”
周维民就等着这句话，他叹了口气，语气带着些无奈和恳切：“我父亲是三级钳工，在厂里干了快十年了，技术肯定是没问题的。”
“之前几次考核，都差那么临门一脚，也不知道是运气不好还是怎么的，一直没升上去。”
“我大哥刚定一级，年轻，肯学，就是不知道这次有没有机会试试二级。”
他顿了顿，看着李怀德，很坦率地继续说道：“主任，不瞒您说，我这当儿子、当弟弟的，看着他们为升级的事操心，也想帮衬一把。”
“但又不懂车间里那些考核的门道，怕贸然找人反而坏了事。”
“所以想跟您打听打听，这次钳工车间的考核，主要是哪几位领导负责评审？”
“看看……有没有可能，在不违反原则的情况下，请相关领导在评审时，对我父亲和大哥的技术水平，能有一个更……客观、更全面的了解？”
周维民这话说得非常有技巧。
他没有直接要求“开后门”、“必须通过”，而是强调父亲“技术没问题”、大哥“肯学”，只是希望评审领导能“更客观全面地了解”。
这既点明了自己的诉求，又给李怀德留下了充足的操作空间和回旋余地，显得合情合理，甚至带点为人子女的孝悌之情。
李怀德是何等人精，立刻就明白了周维民的意思。
他沉吟了片刻，手指在桌面上轻轻敲着。
周维民现在是他手下得力的干将，而且前途无量，这点“私人请求”并不过分，甚至可以说是维系上下级关系的一种方式。
只要操作得当，不影响考核的公平大局，打个招呼，让评审时“稍微关注”一下，并不是什么难事。
“钳工车间的考核……嗯，主要应该是生产处的牛处长牵头，技术处会派人参与，车间主任和几个八级工老师傅组成评审小组。”
李怀德缓缓说道，“老牛那边……问题不大，你跟他也熟，回头我打个招呼，让他多关注一下你父亲的情况。”
“技术过硬的老工人，该照顾的还是要照顾。”
“至于你大哥，年轻工人要求进步是好事，一级升二级相对简单一些。”
“只要技术达标，评审时自然会得到认可。”
他没有把话说满，但意思已经非常明确：他会出面打招呼，周传福的升级希望很大。
周维国则需要自身技术过硬，但评审环境会相对公平有利。
周维民心中一定，脸上露出感激的笑容：“让主任费心了！有您这句话，我就放心了。”
“主要还是得靠他们自己真本事，能有个公平展示的机会就行。”
“嗯，就是这个理。”
李怀德点点头，对周维民这种“懂事”的态度很满意，“你放心，我心里有数。”
“回去也让他们好好准备，别到时候掉了链子。”
“哎，谢谢主任！”
周维民再次道谢，知道这件事，李怀德算是答应帮忙了。
从李怀德办公室出来，周维民心中踏实了许多。
有了这层关照，父亲这次升级，应该十拿九稳了。
至于大哥周维国，正如李主任所说，一级升二级相对容易，主要还是看个人技术是否扎实，自己晚上回去得好好问问。
他没有立刻返回采购科，而是脚步一转，朝着生产处的方向走去。
既然李主任提到了生产处牛处长是关键人物之一，而且自己和牛处长关系算是比较熟络了，何不现在就过去“顺便”聊聊？
来到生产处，周维民敲响了牛处长办公室的门。
“请进。”里面传来牛处长洪亮的声音。
周维民推门进去，笑着打招呼：“牛处长，忙着呢？”
牛处长抬头见是他，脸上也露出笑容，放下手中的钢笔：“哟，周科长？稀客啊！快坐快坐！”
“怎么有空跑我这儿来了？是不是又给我们生产一线弄来什么好消息了？”
他指的是昨天的野猪肉，显然已经拿到了，语气里带着调侃和亲近。
周维民在对面坐下，客气道：“牛处长您可别拿我开玩笑了，就是运气好，碰上了。”
“我这是刚去李主任那儿汇报完工作，顺路过来看看您。”
他顿了顿，看似随意地提起：“刚才听广播，说过几天要搞技能考核，牛处长您这边又要牵头忙活了。”
牛处长点点头，叹了口气：“可不是嘛，年年搞，年年操心。”
“这次杨副厂长抓得紧，要求严格把关，又要激发工人积极性，我们生产处压力不小啊。”