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天天书吧 > 都市言情 > 太子们的现代启示录 > 第873章 科举与选拔
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一直以来,朱标都有一个想法,或者说一个念头。

那就是,尽他所能,将大明的光辉洒向整个世界。

历史上的大明王朝,朱标都在苏家小院里见识过了。

电视上演的、网络上吹捧和贬低的、还有史书上记录的。

不管是好的,坏的,朱标都看过了。

如果让朱标自己评价他所见到的大明王朝,或许他会用坎坷两个字来描述。

大明的建立,大明的兴盛,大明的衰落。

最让朱标无奈可惜的,是他没有能够加入到这场盛宴之中。

大明的时间点,对于整个华夏文明来说,是极其重要的时间段。

后世的人们开始怀念大明,并非只是单纯的为了怀念他朱家王朝。

苏哲就不止一次地抨击过那些精神向往大明的蠢人。

排除掉这些蠢人之外,还有很大一部分人,是因为各种各样的原因,参与到这个话题之中。

他们未必是真的喜欢大明王朝,而是向往他们想象中,华夏民族依旧屹立于世界之巅的那份自豪感。

比起大清在面对外敌时实打实的憋屈。

近代历史上每一笔血债与耻辱,反过来只会越发的激发出人们对于曾经屹立于世界之巅的那种怀念。

大明只是恰逢其会,成为了这个代入的目标而已。

为什么会产生这样的心态,说实话解释起来会相当复杂。

既有近代历史上触底反弹的激烈情绪,也有对曾经辉煌历史的与有荣焉。

苏哲曾经讲述过,很多人喜欢代入到统治阶层的视角去看待历史问题。

但这种潜意识的代入视角,并非是故意而为。

而是一种人的本能反应罢了。

人人唾弃剥削者,却又抢着想要成为剥削者。

当一切向钱看的时候,人本能的趋利避害就会让人产生这种代入视角。

总不至于现实里面苦哈哈的,看个小说还得代入到古代平民视角吧。

那岂不是白穿越了么。

人之常情罢了。

回到大明王朝的时代,朱标不止一次地扪心自问过。

他,能给大明带来怎样的变化?

他能做的比历史上的永乐皇帝更好吗?

说朱标没有心理压力,那是不可能的。

你猜为什么老朱如此放权给朱标?

说白了,老朱也早就发现了朱标肩膀上的压力极大。

而且很大一部分,都是朱标自己给自己施加的压力。

其实站在老朱的视角,自己的好儿子已经足够优秀了。

翻遍历史书,也找不到几个能和自家好儿子水平相当的太子了。

作为父亲,老朱不开心吗?

他当然开心,开心的不得了。

“既然咱自己做的不好,那就让咱儿子去做。”

当时在苏家小院里面,老朱被苏哲怼了半天,整个人都快气炸了。

但后来老朱看过了大明的历史之后,沉默了。

朱标也曾经被苏哲怼得无话可说。

后来,朱标就认清楚了现实,开始主动接纳大量的知识。

重塑自己的世界观之后,朱标认清楚了自己未来要走的道路。

将大明的旗帜,连同华夏文明的印记,结结实实地插向整个世界。

西方要进入变革加速时代了?

没事,大明先一步领导整个时代。

从火器局开始,不仅仅是武器的发展。

而是连带着整个金陵,乃至整个江南的制造业进入新的时代。

配套的冶炼工坊正在日日夜夜不断改良。

工匠们在利益的驱使下,发挥出巨大的主观能动性。

朱标十分清楚,他可以来回两个时空,带来很多后世的先进技术。

从造船到冶炼,从火枪到眼前的蜂窝煤。

但要推动整个华夏文明的进步,单单依靠一个人的来回搬运,只能持续一时。

大明的未来,或者说现在的奠基过程,需要的不是一个人,而是一群人,是一大群人的智慧。

所以朱标对工匠的态度,可比任何一位古代封建君主都要好几十倍。

不光如此,朱标还准备对科举动手。

之前因为各种原因,朱标没有着急去改革科举制度。

正所谓牵一发而动全身。

在没有确保变革稳定的前提下,朱标是不会轻易尝试的。

不过眼下,其实已经到了一个可以做前期铺垫的程度了。

老朱已经准许科举两年一次,正常循环起来。

朱标要做的,就是在这个科举制度下,进行一次小规模的修改。

“爹,科举不能单纯的只考文科……”

朱标要动的东西,看起来就是对科举本质下手。

然而实际上却并非如此。

“算学本就是儒家正统学科,加算学进去并不是什么问题。”

老朱对科举的态度,其实也是非常慎重的。

整个洪武十年之间,老朱对科举就是拿起来,放下去。

从一开始举办科举,到后来老朱发现科举选上来的人才既不符合他的价值观,又不好用。

所以老朱直接大手一挥,终止了科举。

但是几年过去之后,老朱还是觉得科举有其可取之处。

故而在思量再三后,老朱决定继续开办科举。

不过大明的科举制度,老朱也有自己的想法。

首先一点,科举选出来的人才,不可能一上来就直接去实权部门当官。

古往今来,实行科举制度的王朝都清楚这一点。

做学问没毛病,不代表当官就能够成功。

恰恰相反,绝大多数的科举选拔出来的才子,理论知识一大堆,实际上手能力却令人堪忧。

故而,很多朝代都选择将选拔出来的人才,进行一定的培养。

唐朝时期,科举选拔出来的人才,获得的可不是实权官职,而是做官的资格。

没错,唐代是执行非常严格的“释褐试”,不仅仅是考核文采,更注重官员的实际能力。

考核标准为“身、言、书、判”四大项。

其中这个“判”,就是考察应试者分析、判断和解决实际政务的文牍写作能力。

考核通过之后,也只是得到了被选官的资格,很多时候都需要“守选”几年,甚至更长时间。

比如,大文豪韩愈,就曾经三次参加“释褐试”均未通过。

到了宋朝时期,科举制度下,通过者的待遇比起唐朝来说,那简直就是天堂。

因为只要你过了选拔考核,那就能直接成为官员,不需要等待的时间。

但要注意,成为官员并不等于成为实权的官员。

没错,宋朝的进士及第后会立即授予官职,但这更像是一种分配流程,而不是毕业分配。

要不怎么说,宋朝后来三冗问题里面,冗官也是一个很大的问题。

就因为大量无实权的官职越来越泛滥。

最后导致朝廷在官职俸禄开支这块简直崩溃。

当然,在宋朝其实还有相当一部分的新科进士,会被授予州县官、幕职官等基层职务。

成绩特别优秀的,甚至可能被授予京官,或者派遣到大州府担任通判。

所以在宋朝,科举制度是真的能一步登天。