2043 年盛夏，巴黎卢浮宫的德农馆前，一束束向日葵与薰衣草组成的花束沿着台阶铺展，与馆内悬挂的 “全球青年艺术联展” 巨幅海报相映成趣 —— 海报上，中国苏绣的丝线与法国油画的油彩交织成 “丝路地图”，非洲木雕的纹理与中国青瓷的釉色勾勒出 “文明握手” 的轮廓。这场由 “晚星艺术基金” 联合 10 家国际顶级博物馆发起的艺术盛宴，不仅是全球青年艺术家的舞台，更搭建起 “传统与创新”“老年与青年”“东方与西方” 对话的桥梁。
林晚星站在卢浮宫的玻璃穹顶下，看着来自世界各地的艺术家、观众陆续入场，指尖轻轻拂过口袋里那枚苏绣大师沈玉珍赠予的 “丝路驼铃” 绣片 —— 这枚绣片将在 “跨代对话” 展区展出，是苏绣与油画跨界合作的灵感起点。“艺术从不是孤立的表达，而是不同灵魂的碰撞。” 林晚星想起筹备联展时，卢浮宫馆长说过的这句话，此刻看着眼前多元文化交融的场景，更深刻体会到这句话的重量。
“全球青年艺术联展” 的构想，始于 2042 年深秋林晚星与敦煌研究院的一次对话。当时，她在敦煌非遗基地看到年轻绣娘对着古老壁画临摹，却苦于没有展示平台；同期，纽约大都会艺术博物馆馆长来访时提到 “全球青年艺术家面临‘传统断层’困境”—— 两个场景的叠加，让林晚星萌生了 “搭建一个跨文化、跨代际艺术平台” 的想法。
2042 年 11 月，“晚星艺术基金” 首先向巴黎卢浮宫、纽约大都会艺术博物馆、中国国家博物馆、埃及考古博物馆等 10 家国际顶级博物馆发出合作邀约。邀约函中，林晚星没有罗列 “商业价值”，而是附上了一段云南非遗基地孩子们创作的 “丝路主题” 画作视频：“我们希望通过联展，让青年艺术家看到传统的力量，让非遗传承人看到创新的可能，让不同文明在艺术中找到共鸣。”
这份 “以文化为核心” 的邀约，迅速得到博物馆界的响应：
卢浮宫馆长主动提出 “提供德农馆核心展区”，并承诺开放馆藏 “丝路主题文物” 供青年艺术家参考；
纽约大都会艺术博物馆计划同步举办 “青年艺术家工作坊”，邀请馆内策展人担任导师；
中国国家博物馆则牵头组织 “非遗传承人推荐名单”，筛选出 20 位 80 岁以上、技艺精湛的非遗大师参与 “跨代对话”。
2043 年 1 月，10 家博物馆代表齐聚北京，共同签署《全球青年艺术联展合作宣言》，确定联展主题为 “文明交融”，征集门类涵盖绘画、雕塑、音乐、戏剧、数字艺术等，面向全球 35 岁以下艺术家开放征集通道。宣言中特别强调：“不设‘最佳作品’奖项，只设‘最具对话精神’‘最富文化融合’等特色奖项，鼓励多元表达，拒绝单一评价标准。”
征集通道开启的三个月里，“晚星艺术基金” 收到来自 120 个国家的 5800 份投稿，每一份作品都承载着青年艺术家对 “文明交融” 的理解：
法国青年画家皮埃尔的油画《丝路早餐》，将中国的包子、埃及的馕、意大利的面包放在同一张丝路商队的餐桌上，背景是卢浮宫与敦煌莫高窟的剪影叠加；
中国青年雕塑家周然的《共生》，用新疆和田玉与非洲黑檀雕刻出 “双生树”—— 树干是敦煌壁画中的胡杨，枝叶是非洲草原的金合欢，根系在地下交织成 “地球” 形状；
巴西青年音乐家卡瓦略的《雨林与丝绸》，用印第安人的排箫与中国的竹笛合奏，旋律中融入亚马逊雨林的鸟鸣与长安古城的钟声。
为确保筛选的专业性与公平性，“晚星艺术基金” 组建了由 10 家博物馆策展人、非遗大师、艺术评论家组成的评审团，采用 “匿名评审 + 多轮讨论” 机制：
第一轮筛选聚焦 “主题契合度”，淘汰偏离 “文明交融” 的作品；
第二轮侧重 “创新性与传统性的平衡”，如埃及青年艺术家的《数字纸莎草》，用 3d 打印技术复刻纸莎草画，同时保留传统植物纤维的纹理，因 “既创新形式又传承内核” 入选；
第三轮考虑 “文化多样性”，确保最终 200 件作品中，既有东方的水墨、苏绣，也有西方的油画、雕塑，既有传统手工技艺，也有数字艺术、互动装置，真正实现 “全球艺术视角的多元呈现”。
“最让我们感动的不是作品的技巧，而是背后的故事。” 评审团主席、中国国家博物馆策展人李娟回忆，有位阿富汗青年艺术家在战火中创作《丝路重生》，用烧焦的画布拼接出 “重建中的喀布尔古城”，画面角落绣着细小的中文 “和平”—— 这份对文明延续的渴望，让评审团一致决定将其纳入核心展区。
“跨代对话” 是联展最具特色的环节。“晚星艺术基金” 从全球筛选出 20 位 80 岁以上的非遗传承人，与 20 位青年艺术家结对，要求他们围绕 “文明交融” 共同创作一件作品。这些结对组合中，有中国苏绣大师与法国青年画家，有非洲木雕大师与中国青年雕塑家，有日本和纸匠人与巴西青年装置艺术家 —— 年龄差最大的组合，是 92 岁的埃及纸莎草画大师哈桑与 23 岁的美国数字艺术家莉莉，相差 69 岁的两人，却在创作中达成了奇妙的默契。
86 岁的中国苏绣大师沈玉珍，是苏州苏绣 “虚实乱针绣” 的传承人，一辈子专注于 “用丝线还原自然之美”；28 岁的法国青年画家安娜，擅长用印象派手法描绘 “文化碰撞的瞬间”—— 两人结对后，第一个难题是 “如何让丝线与油彩共存”。
初次视频连线时，沈玉珍拿着一块绣了一半的 “丝路驼铃” 绣片，用不太流利的英语说：“丝线要‘藏’在画面里，像丝路商队藏在沙漠里一样。” 安娜则举起自己的油画《巴黎街角的中国灯笼》：“油彩要‘亮’起来，像灯笼照亮街角一样。” 语言不通，就靠手势比划；理念差异，就从 “共同记忆” 找突破口 —— 两人都去过敦煌，最终确定以 “敦煌壁画中的繁花” 为主题，创作《丝路繁花》。
创作过程充满 “碰撞与融合”：
沈玉珍先用苏绣勾勒出壁画中 “飞天反弹琵琶” 的轮廓，用细如发丝的丝线绣出花瓣的纹理，甚至在丝线中加入金箔，还原壁画的 “金碧辉煌”；
安娜则在绣好的轮廓上，用油画颜料晕染背景，将巴黎圣母院的玫瑰窗与敦煌的藻井图案融合，让 “东方繁花” 在 “西方光影” 中绽放；
遇到 “丝线怕油彩渗透” 的难题时，两人尝试在绣片表面涂一层极薄的天然蜂蜡，既保护丝线，又让油彩呈现出 “朦胧的光泽”—— 这个偶然的尝试，成了作品最独特的亮点。
当《丝路繁花》完成时，沈玉珍摸着画面上 “中西合璧” 的繁花，对安娜说：“我年轻时绣过很多敦煌花，今天的花，最有‘世界的味道’。” 安娜则将自己的画笔赠予沈玉珍：“这是我爷爷留下的画笔，现在它有了新的使命。”
82 岁的非洲木雕大师卡鲁，来自坦桑尼亚马赛部落，擅长用 “整块黑檀木” 雕刻草原动物，作品充满 “原始的生命力”；30 岁的中国青年雕塑家周然，师从中国着名雕塑家吴为山，习惯用 “玉石与金属结合” 表现 “现代与传统的对话”—— 两人的合作，始于对 “自然” 的共同热爱。
卡鲁的工作室在马赛部落的草原边，周然特意提前一个月前往坦桑尼亚，与卡鲁一起生活：白天跟着卡鲁观察草原上的长颈鹿、大象，听他讲 “马赛部落与自然共生” 的故事；夜晚围着篝火，卡鲁用刀在木头上刻出简单的纹样，周然则用手机记录下篝火的光影，尝试将 “火焰的流动感” 融入雕塑。
他们最终确定的作品《自然共生》，是一件 “木雕与金属结合” 的装置：
卡鲁用整块黑檀木雕刻出 “马赛部落的图腾柱”，柱身上刻着长颈鹿、大象等草原动物，线条粗犷有力，保留了木材的天然纹理；
周然则用不锈钢打造出 “中国传统的云纹”，缠绕在图腾柱上，云纹的末端连接着细小的 LEd 灯，通电后，灯光透过云纹的缝隙洒在木雕上，形成 “草原星空” 的效果；
最巧妙的是，图腾柱的底座是用马赛部落的传统陶罐与中国的青花瓷片拼接而成，罐内装着草原的泥土与中国的花籽，象征 “不同土地孕育同一种生命”。
“我从未想过，木头能和金属这么‘友好’。” 卡鲁在作品完成后，摸着不锈钢云纹感叹。周然则说：“卡鲁大师让我明白，雕塑不是‘创造’，而是‘倾听’—— 倾听木材的声音，倾听自然的声音，倾听不同文化的声音。”
92 岁的埃及纸莎草画大师哈桑，是埃及最后一位掌握 “传统纸莎草制作工艺” 的匠人，他的作品曾被埃及总统作为国礼赠予各国领导人；23 岁的美国数字艺术家莉莉，擅长用 “AR 技术” 让静态作品 “动起来”—— 两人的合作，是 “最古老的技艺” 与 “最前沿的技术” 的碰撞。
哈桑最初对数字艺术充满 “怀疑”：“纸莎草画要‘摸得到纤维’，要‘闻得到植物的味道’，数字屏幕能有这些吗？” 莉莉没有辩解，而是带着 AR 设备来到哈桑的工作室，扫描他的一幅 “丝路商队” 纸莎草画 —— 瞬间，屏幕上的商队 “活” 了起来，骆驼迈开脚步，商人挥舞着丝绸，甚至能听到驼铃声。哈桑看着屏幕，眼睛慢慢亮了：“原来技术能让我的画‘走得更远’。”
两人合作的《数字纸莎草：丝路重生》，是一件 “静态与动态结合” 的作品：
哈桑先用传统工艺制作纸莎草纸，再用天然矿物颜料画出 “古埃及商队与中国商队在红海相遇” 的场景，画面中，埃及的纸莎草船与中国的帆船并排航行，商人交换着香料与丝绸；
莉莉则在画的角落设置了一个 AR 识别点，观众用手机扫描后，画面会 “扩展” 出更多细节：商队的路线图、商人的对话（配有中、英、阿三种语言字幕）、香料与丝绸的制作过程，甚至能 “走进” 画面中的市集，与虚拟的商人互动；
为了保留 “传统纸莎草画的质感”，莉莉特意在 AR 效果中加入了 “纸张的纹理” 和 “颜料的笔触”，让观众即使在屏幕上，也能感受到纸莎草画的 “温度”。
“这不是‘改变’传统，而是‘延续’传统。” 哈桑在看到最终效果时，紧紧握住莉莉的手，“我老了，走不动了，但我的画，能通过你的技术，走到全世界的年轻人面前。”
2043 年 7 月 15 日，“全球青年艺术联展” 首站在巴黎卢浮宫开幕。开幕当天，巴黎气温高达 32c，但卢浮宫前的队伍从德农馆入口一直排到塞纳河畔，15 万观众冒着酷暑前来，其中既有艺术界的权威人士，也有带着孩子的普通家庭，还有从其他国家专程赶来的艺术爱好者。
联展在卢浮宫设置了 “全球青年展区”“跨代对话展区”“文物联动展区” 三个核心区域，每个展区都围绕 “文明交融” 设计互动场景：
全球青年展区：按 “地域文化” 划分板块，却打破 “国界壁垒”—— 中国青年的水墨画作旁，挂着法国青年的油画；巴西青年的排箫乐谱边，放着印度青年的 tabla（塔布拉鼓）节奏谱。展区中央设置了 “互动画板”，观众可以用电子笔在屏幕上绘制 “自己心中的文明交融”，作品会实时投影到展区的穹顶上，形成 “全球观众共同创作的画卷”；
跨代对话展区：20 组 “非遗大师 + 青年艺术家” 的合作作品在这里集中展出，每组作品旁都摆放着 “创作过程纪录片” 的屏幕 —— 观众在欣赏《丝路繁花》时，能看到沈玉珍与安娜讨论丝线颜色的场景；在观看《自然共生》时，能听到卡鲁讲述马赛部落的自然观。展区还设置了 “体验区”，观众可以尝试用苏绣针法绣简单的图案，用木雕工具刻出基础纹样，亲身感受传统技艺的魅力；
文物联动展区：10 家博物馆各自拿出一件 “丝路主题文物”，与联展作品形成 “古今对话”—— 卢浮宫展出的 “古希腊丝路贸易银币”，旁边是法国青年创作的 “银币上的丝路故事” 插画；中国国家博物馆展出的 “汉代丝绸之路陶罐”，对面是中国青年用 3d 打印技术复刻的 “陶罐纹样创新设计”。这种 “文物 + 艺术” 的组合，让观众既能看到历史的沉淀，也能感受到当代的创新。
开幕当天的活动，打破了 “传统开幕式” 的流程，更像一场 “全球文化派对”：
跨文化表演：来自中国的苏绣艺人与法国的芭蕾舞者合作 “丝路舞韵”—— 舞者穿着绣有苏绣纹样的芭蕾舞裙，随着中国古筝与法国小提琴的合奏起舞，绣娘则在舞台旁实时绣出舞者的动作，投影在背景幕布上，形成 “舞蹈与刺绣的同步创作”；
艺术家对话：沈玉珍、卡鲁、哈桑三位非遗大师，与安娜、周然、莉莉三位青年艺术家围坐在一起，用不同的语言分享合作故事。当翻译提到 “卡鲁大师为了教周然木雕，特意修改了祖传的工具” 时，现场响起热烈的掌声，不少观众拿出手机记录这个温暖的瞬间；
观众互动：开幕活动的最后，林晚星邀请所有观众参与 “文明交融承诺”—— 在展厅出口的 “承诺墙” 上，用自己的母语写下 “对文化包容的期待”。短短一小时，墙上就贴满了中、英、法、阿、西等 20 多种语言的便签，其中一张用中文写着 “愿丝线与油彩永远共舞”，旁边是对应的法语翻译，成为现场最受欢迎的 “打卡点”。
《费加罗报》的艺术评论家在现场报道中写道：“‘全球青年艺术联展’最动人的，不是作品的技巧有多高超，而是它让不同年龄、不同文化的人找到了‘共同语言’——92 岁的哈桑大师与 23 岁的莉莉拥抱时，86 岁的沈玉珍教法国观众绣苏绣时，这些瞬间比任何艺术品都更能诠释‘文明交融’的意义。”
普通观众的反馈同样充满感动：
巴黎市民玛丽带着 7 岁的女儿来观展，女儿在体验区学会了绣简单的骆驼图案，回家后特意让妈妈买了苏绣工具：“孩子说，要把‘丝路骆驼’绣给她的中国笔友；”
来自埃及开罗的留学生阿卜杜勒，在 “文物联动展区” 看到家乡的纸莎草画文物与数字艺术结合，激动地用阿拉伯语和中文写下 “谢谢”：“我的奶奶也是纸莎草画艺人，我要把这个展览告诉她，让她知道传统技艺还能这么美；”
中国游客李女士是一位中学美术老师，她拍下了很多 “跨代对话” 作品的细节，计划带回学校给学生们看：“这些作品能让学生明白，艺术不是闭门造车，而是要向传统学习，向世界学习。”
当卢浮宫首展的参观人数突破 15 万，全球媒体纷纷给予好评时，林晚星正在 “跨代对话展区” 与沈玉珍大师交流后续巡展计划。突然，脑海中响起系统的提示音：
【检测到 “晚星艺术基金” 主导的 “全球青年艺术联展” 首站成功举办，吸引超 15 万观众参观，获《费加罗报》等国际媒体高度评价，有效促进全球青年艺术家交流与跨代文化传承，触发 “全球文化善意传递《夺运主：三千界救赎》第七卷第 168 章：“男性权益保护小组” 成立，推动社会政策讨论
赵婷婷被开除、“巾帼联盟” 遭调查后，校园与社会层面的极端女权势力暂时陷入沉寂，但灵曦（秦风）深知，这并不意味着性别平等的目标已经实现。在整理赵婷婷案的证据时，他发现大量被压迫的男性学生，不仅在校园内遭遇不公，走出校园后，还会面临就业歧视、教育机会被剥夺、社会福利倾斜等更深层次的困境 —— 有学生毕业后因 “男性不适合做幼教” 被多家幼儿园拒绝；有学生想报考某师范专业，却因 “该专业优先录取女性” 而落榜；还有学生在家庭中，因 “男性必须承担所有经济压力” 的传统观念，被迫放弃自己热爱的职业，从事高薪但不喜欢的工作。
“校园内的平等只是第一步，真正的平等，需要延伸到社会的每一个角落。” 在一次同盟会议上，灵曦向成员们分享了自己的思考，“现在我们有了校园改革的经验，有了社会开明人士的支持，是时候成立一个正式的组织，专门为男性争取平等权益，推动社会层面的政策改变了。”
他的提议得到了同盟成员与陈岚的一致认可。陈岚主动提出：“我可以联系学院领导，争取官方支持，同时对接社会上关注性别平等的公益组织，让小组既有校园根基，又有社会资源，能真正发挥作用。”
接下来的一个月，陈岚与灵曦分头行动。陈岚多次与学院管理层沟通，强调 “成立男性权益保护组织，不仅是对学生负责，也是学院推动性别平等教育、履行社会责任的重要体现”。在她的努力下，学院最终同意作为发起方之一，为组织提供办公场地与部分活动经费；灵曦则通过记者林薇、周教授等社会关系，联系了 “市性别平等促进中心”“市公益法律服务协会”“市青年发展基金会” 等 8 家社会机构，这些机构均表示愿意加入，共同发起成立 “男性权益保护小组”。
2026 年 3 月 15 日，“男性权益保护小组” 成立仪式在学院大礼堂举行。学院院长、市妇联代表、社会机构负责人、开明女性代表、学生代表等 200 余人出席了仪式。仪式上，学院院长宣布小组正式成立，明确小组的定位是 “以理性、合法的方式，维护男性合法权益，推动性别平等政策完善，促进社会性别关系和谐发展”；市性别平等促进中心主任则承诺，将为小组提供专业的政策咨询与资源支持，协助小组开展社会层面的工作。
灵曦因其在推动校园平等与对抗极端势力中的突出贡献，被推选为小组临时负责人。在成立仪式的发言中，他动情地说：“我们成立这个小组，不是为了对抗女性，更不是为了争夺特权，而是为了让每一位男性，都能在不受性别限制的环境中，平等地追求教育、就业、发展的机会；是为了让‘男性必须坚强、必须牺牲、必须顺从’的刻板印象，不再成为束缚他们的枷锁；是为了让性别平等，从一句口号，真正变成能落地的政策、能感知的公平。”
他的发言赢得了现场的热烈掌声，不少女性代表也纷纷表示支持。陈岚在发言中说：“真正的女权，从来不是压迫男性，而是与男性并肩，共同打破性别偏见。‘男性权益保护小组’的成立，不仅是男性的福音，也是所有追求平等的人的福音。”
“男性权益保护小组” 的组织架构清晰，分为三个核心部门，各部门分工明确，协同合作：
案例收集部：由同盟成员孙明担任部长，主要负责收集男性在社会中遭遇的不公平待遇案例。部门成员既有学院学生，也有社会志愿者，他们通过线上（开通案例举报热线、设立线上提交平台）与线下（走进社区、企业、学校发放调查问卷）相结合的方式，广泛收集案例，并对案例进行分类整理、真实性核实，建立 “男性权益受损案例库”，为后续政策建议提供数据支撑。
政策建议部：由赵磊担任部长，成员包括法律专业学生、社会律师、政策研究学者（如周教授）。部门主要负责基于案例库的数据分析，结合现行法律法规与社会实际，撰写 “保障男性平等权益” 的政策建议报告，向政府相关部门（如市教育局、市人社局、市发改委）提交，并跟踪政策反馈情况，推动建议落地。
公益宣讲部：由李伟担任部长，成员涵盖学院教师、学生代表、社会媒体人（如林薇）。部门主要负责组织 “性别平等公益宣讲” 活动，走进社区、学校、企业，通过案例分享、互动问答、视频展播等形式，传播平等思想，破除性别刻板印象，引导公众理性看待男性权益保护与性别平等的关系。
小组成立后，各项工作迅速展开，第一个月就取得了显着成效。
案例收集部的工作启动后，很快就收到了大量案例反馈。开通仅一周的线上举报平台，就收到了 53 条有效案例提交；线下调研团队走进 3 个社区、2 家企业、1 所中学，发放调查问卷 800 余份，回收有效问卷 687 份。这些案例涵盖多个领域，每一个案例背后，都是一位男性被性别偏见束缚的无奈与痛苦：
就业歧视案例：28 岁的张明（化名）拥有学前教育专业本科文凭，持有幼儿教师资格证，却在半年内，连续被 12 家幼儿园拒绝录用，理由均是 “我们只招女性老师，男性不适合照顾孩子”。他在案例中写道：“我热爱幼教事业，却因为性别，连展示自己能力的机会都没有。难道照顾孩子、教育孩子，只是女性的责任吗？”
教育机会剥夺案例：19 岁的李阳（化名）高考成绩优异，超出某师范大学小学教育专业录取分数线 30 分，却因该专业 “男女录取比例 1:3” 的隐性规定，最终落榜，而分数线低于他的女性考生则顺利录取。他的家长在提交案例时表示：“我们不反对女性报考师范专业，但为什么要给男性设置更高的门槛？教育机会，难道不该是公平竞争的吗？”
社会福利倾斜案例：35 岁的王强（化名）是一名外卖骑手，妻子因身体原因无法工作，家中有两个年幼的孩子需要抚养。他因长期高强度工作，患上了严重的腰椎病，却无法申请 “女性专属” 的就业帮扶补贴；在社区的 “困难家庭救助” 评选中，也因 “男性是家庭经济支柱，理应承担更多” 的观念，得分低于经济状况相似但户主为女性的家庭，最终未能获得救助。他在案例中无奈地说：“我也会累，也会生病，也需要帮助，可为什么因为我是男性，连求助的资格都变得那么难？”
案例收集部将这些案例逐一核实后，分类录入 “男性权益受损案例库”，并制作了详细的案例分析报告，指出 “就业歧视、教育门槛不公、社会福利性别倾斜” 是当前男性权益受损的三大主要领域，亟需政策干预。
政策建议部基于案例分析报告，迅速启动了政策建议的撰写工作。在周教授与张律师的指导下，部门成员查阅了大量现行政策文件与法律法规，结合国内外先进经验，经过多轮讨论修改，最终形成了第一份政策建议报告 ——《关于保障男性平等权益的若干建议》。报告中提出了多项具体、可行的建议，针对性解决案例中反映的突出问题：
针对就业歧视：建议市人社局出台《企业招聘性别平等规范》，明确禁止企业在招聘中设置 “仅限女性”“优先女性” 等性别限制条款（特殊岗位除外，需向人社部门备案说明）；建立 “招聘性别歧视举报与查处机制”，对违规企业处以罚款，并将其纳入企业信用黑名单，影响其招投标、税收优惠等资格；同时，鼓励企业招聘男性从事幼教、护理、家政等 “传统女性主导行业”，对招聘此类男性员工的企业，给予税收减免或就业补贴。
针对教育机会剥夺：建议市教育局修订《普通高中与高等院校招生工作管理办法》，明确要求各级学校在招生过程中，不得设置 “男女录取比例”“男性分数线高于女性” 等不公平条款，确保招生过程的性别平等；同时，在中小学教育中，增加 “性别平等教育” 内容，破除 “男生学理科、女生学文科”“男生不适合当老师” 等刻板印象，引导学生根据兴趣与特长选择发展方向。
针对社会福利倾斜：建议市民政局、市人社局联合出台《社会福利性别平等实施细则》，取消 “女性专属”“优先女性” 的福利政策，改为以 “家庭困难程度”“个人需求” 为核心的福利分配标准；建立 “男性心理健康服务体系”，在社区设立男性心理咨询室，为承受巨大压力的男性提供免费心理疏导服务；同时，将 “男性休产假” 纳入地方政策试点，鼓励企业落实男性产假制度，减轻女性的家庭育儿压力，推动育儿责任的性别平等。
这份政策建议报告于 4 月初正式提交给市教育局、市人社局、市民政局等部门。为了提高政策建议的关注度与采纳率，小组还邀请了周教授、张律师等专家，与灵曦一同前往各部门进行现场汇报，详细解读报告中的建议依据与实施可行性。各部门负责人对报告给予了高度重视，表示将对建议进行研究论证，并在后续的政策制定与修订中，充分考虑小组的意见。
公益宣讲部的工作也同步推进。成立后的第一个月，部门就组织了 3 场 “性别平等公益宣讲” 活动：
第一场走进学院附近的 “阳光社区”，宣讲主题为 “打破性别刻板印象，关注男性心理健康”。李伟通过分享案例库中 “男性因压力过大导致心理问题” 的案例，结合心理学知识，向社区居民讲解 “男性也需要情绪宣泄、也需要关爱支持” 的道理，引导居民摒弃 “男性必须坚强” 的偏见。活动现场，不少男性居民主动分享自己的压力与困惑，社区负责人表示，将联合小组，在社区设立 “男性心理健康交流角”，定期开展心理疏导活动。
第二场走进市第三中学，宣讲主题为 “性别平等与职业选择自由”。灵曦作为宣讲人，向学生们分享了自己推动校园平等的经历，以及案例库中 “因性别被限制职业选择” 的故事，鼓励学生们 “不要被‘男生该做什么、女生该做什么’的声音束缚，勇敢选择自己热爱的职业”。宣讲结束后，不少学生表示深受启发，一名男生说：“我一直想当护士，却怕被同学嘲笑，现在我知道，职业没有性别之分，只要热爱，就值得坚持。”
第三场走进当地一家大型企业，宣讲主题为 “性别平等与企业发展”。林薇作为宣讲人，通过分析 “企业因性别歧视错失优秀男性人才” 的案例，向企业管理层阐述 “性别多元化团队更有利于企业创新与发展” 的观点，呼吁企业建立 “性别平等的招聘与晋升机制”。企业人力资源总监当场表示，将重新审视企业的招聘政策，取消不合理的性别限制，并考虑与小组合作，开展企业内部的性别平等培训。
“男性权益保护小组” 的成立与初期工作成效，很快引起了社会各界的广泛关注。当地主流媒体《城市日报》对小组进行了专题报道，标题为 “‘男性权益保护小组’：为平等发声，为男性赋能”，详细介绍了小组的成立背景、工作内容与初期成果；省电视台也邀请灵曦与周教授参与 “性别平等” 主题访谈节目，在节目中，灵曦与周教授就 “如何通过政策保障男性权益”“如何平衡男女权益关系” 等问题，与主持人、观众展开深入讨论，进一步扩大了小组的社会影响力。
社会层面的讨论也随之升温。越来越多的人开始关注 “男性权益保护” 这一此前被忽视的话题，在社交平台上，# 如何保障男性平等权益# #性别平等需要政策支持# 等话题的阅读量迅速突破千万，网友们纷纷留言分享自己的看法：
有女性网友留言：“我老公是一名护士，经常被病人质疑‘男性怎么能当护士’，他为此很自卑。希望‘男性权益保护小组’能推动改变，让男性从事‘传统女性行业’不再被歧视。”
有职场男性网友留言：“我们公司的晋升机会大多给了女性，理由是‘要照顾女性发展’，可我们男性也需要晋升、也需要发展啊！希望小组能推动企业建立公平的晋升机制。”
有学者网友留言：“男性权益保护不是对女权的否定，而是对性别平等的完善。‘男性权益保护小组’的成立，填补了社会层面男性权益保障的空白，值得肯定与支持。”
甚至有部分人大代表与政协委员，在了解到小组的工作与社会反响后，表示将在即将召开的市 “两会” 上，提交与 “保障男性平等权益” 相关的提案，推动性别平等政策的完善。
灵曦在小组月度工作会议上，看着各部门提交的工作成果报告，心中充满了成就感。他对成员们说：“我们的努力没有白费，社会已经开始关注男性权益，政策讨论也已经启动，这是一个好的开始。但我们也要清醒地认识到，推动社会政策改变，不是一蹴而就的事，可能需要数月、数年，甚至更长时间的坚持。未来，我们会遇到更多的挑战，比如极端势力的再次反扑、部分公众的不理解、政策落地的阻力，但只要我们团结一心，用理性、用证据、用行动说话，就一定能一步步推动改变。”
会议结束后，灵曦独自来到学院的操场上，看着夕阳下自由奔跑的学生，心中充满了希望。他知道，“男性权益保护小组” 的成立，只是社会性别平等进程中的一个新起点。未来，他们将继续带着这份信念，在推动政策完善、传播平等思想的道路上坚定前行，为让每一位男性都能拥有平等的机会、自由的选择、尊严的生活，不懈努力。而这一切，终将汇聚成推动社会进步的力量，让性别平等的阳光，照亮每一个人的人生。