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天天书吧 > 其他类型 > 外公的神秘遗产 > 第114章 组建商业联盟应对
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“惠民优选”老城区门店缩减规模的消息传开后,林墨没有沉浸在胜利的喜悦中,反而陷入了深思。在团队会议上,她抛出了一个新议题:“这次我们能扛过去,靠的是街坊信任和团队凝聚力,但如果下次再出现更大规模的资本冲击,单靠振山一家,很难完全应对。我们需要把老城区的商业力量真正团结起来,组建一个能共抗风险、共享资源的商业联盟。”这个提议刚说完,就得到了周铁根和苏梅的一致赞同。

组建联盟的消息一经传出,反应远比预期热烈。之前动摇过的两家小超市老板第一时间找到林墨,带着歉意主动申请加入:“林总,上次是我们糊涂,差点被眼前的利益骗了。现在我们总算明白,只有大家抱成团,才能不被资本欺负。”除了超市业态,老城区的餐饮店主、五金铺老板、文具店商户也纷纷响应,甚至连之前与振山有过竞争的几家小商户,都主动打来电话咨询加盟事宜。“以前大家各做各的,互相压价,最后都赚不到钱,现在有振山牵头,我们都愿意跟着干。”开了十年面馆的王老板说出了不少商户的心声。

为了让联盟真正发挥作用,林墨和苏哲牵头制定了《老城区商业共生联盟章程》,明确了联盟的核心宗旨——“守诚信、共发展、惠街坊”。章程中特别强调“三大原则”:一是禁止恶性竞争,联盟内商户统一制定合理的价格区间,避免低价倾销和哄抬物价;二是资源共享,振山的供应链、配送网络、会员系统对联盟商户开放,商户可按需付费使用;三是风险共担,设立“联盟互助基金”,由各商户按营业额比例出资,用于帮助遇到经营困难的商户或应对突发危机。

联盟的组织架构延续了振山“专业+人情”的模式。核心决策层由振山团队、各业态代表组成,林墨担任联盟理事长,老方和餐饮商户代表担任副理事长,确保决策能兼顾不同业态的需求;下设“供应链共享中心”“营销推广中心”“服务监督中心”三个职能部门,分别由刘胖子、苏哲、赵天磊负责,具体统筹联盟的日常运营。值得一提的是,服务监督中心特意吸纳了三位街坊代表和一位社区工作人员,商户的服务质量、商品价格由街坊直接监督,确保联盟始终“以街坊需求为核心”。

联盟成立后的第一个大动作,就是启动“供应链整合计划”。刘胖子带着供应链团队,对联盟内所有商户的采购需求进行汇总,以“联盟名义”与供货商谈判,凭借庞大的采购量,不仅重新赢回了之前被“惠民优选”抢走的核心供货商,还将采购成本降低了12%。张婷的豆腐坊、王老板的面馆等商户,都享受到了低价优质的原材料供应,王老板算了一笔账:“光面粉和食用油的采购成本,每月就省了近千元,这就是联盟的力量。”

针对之前的谣言危机,苏哲主导的营销推广中心推出了“老城区诚信商户”认证体系。联盟内商户经过服务监督中心审核后,可悬挂统一的认证标识,标识上有专属的二维码,街坊扫码就能查看商户的资质、评价和投诉记录。同时,中心还策划了“老城区生活节”活动,组织联盟商户推出“街坊专属优惠”,振山的非遗礼盒、王老板的特色面馆、李军的五金维修铺联动促销,不仅吸引了大量客流,还提升了联盟的整体口碑。活动期间,老城区的商业交易额比平时增长了四成,不少商户都笑开了花。

联盟的凝聚力在一次突发情况中得到了充分体现。联盟内一家新开的水果店因暴雨导致大批水果滞销,店主急得团团转,向联盟求助。服务监督中心第一时间在会员系统发布消息,振山的配送队帮忙将水果分装成“便民果盒”,在各门店和社区进行推广;餐饮商户则推出“水果套餐”,将滞销水果做成甜品销售。短短两天,滞销的水果就被销售一空,店主感动地说:“要是以前我自己扛,这些水果肯定都烂了,现在有联盟帮衬,心里特别踏实。”

“惠民优选”看到联盟的成效后,也曾试图渗透——他们找到联盟内的一家小超市,承诺给予更高的利益,让其泄露联盟的价格体系和采购信息。没想到小超市老板直接把情况汇报给了联盟监督中心,“惠民优选”的图谋彻底落空。这件事之后,联盟商户的凝聚力更强了,大家都明白,只有守住联盟的规矩,才能守住自己的生意和街坊的信任。

联盟成立仪式当天,老城区的街道上挂满了“共生共赢”的横幅,联盟商户们举着统一的认证标识合影,街坊们也赶来祝贺,现场热闹非凡。林墨在仪式上发言:“这个联盟不是振山的联盟,是老城区所有商户和街坊的联盟。我们要让这里的商业,既有赚钱的底气,更有温暖的人情味;让资本知道,老城区的商业生态,不是他们想欺负就能欺负的。”她的话音刚落,现场就响起了雷鸣般的掌声。

夕阳下,林墨和联盟代表们一起为“老城区商业共生联盟”揭牌。牌匾旁边,是外公当年开超市时挂的“诚信经营”木牌,新旧牌匾在阳光下交相辉映。林墨知道,组建商业联盟,不是应对竞争的权宜之计,而是老城区商业发展的必然选择。从一家超市到一个联盟,从社区共生到商业共赢,振山的“守心”理念,正在让老城区的商业生态焕发出新的生机,也让这份跨越岁月的温暖,在更多人心中扎根。