王主任连忙打圆场，劝着两边：“先别僵着，还是让贾家先选方案吧。”贾张氏却小声嘀咕：“能不能……两样都要啊？”陈阳眼睛一瞪、脸色一沉，贾张氏吓得立马闭了嘴。
陈阳转向贾东旭的媳妇，见她一副畏畏缩缩的软样子，心里一阵火——这性子，也难怪会被贾张氏欺负。王主任赶紧拉过贾张氏和她，凑在一起低声商量了半天，才过来对陈阳说：“陈科长，您看这样行不行？工位他们想留下，就是钱上能不能再多补一点？您瞧这孤儿寡母的，家里还有三个孩子（大的、小的加上刚出生的），日子是真困难。”
陈阳叹了口气：“确实不容易，行，那咱们先定工位。你们要留工位，那谁来顶？是贾张氏你去，还是你儿媳妇去？”贾张氏连忙摇头摆手。陈阳看着她：“你今年还没50吧？上班怎么就不行了？对了，我之前好像听人举报，说你经常吃止疼片，有这回事吗？”
王主任一听，脸色立马变了，厉声问贾张氏：“有没有？你是不是经常吃止疼片？是不是上瘾了？”贾张氏慌忙摇头否认。陈阳看向院里的居民，提高声音：“你们要是知情不报，就是包庇，包庇可是要同罪论处的！”
这话一出，立马有人站出来说：“确实见过贾张氏经常吃止疼片！”陈阳看向王主任，王主任连忙说：“这事交给我们街道办，我们一定严肃处理！”“行，那这事就拜托你们了。”陈阳点点头，又转向贾东旭的媳妇，“那工位就由你来顶。你最小的这个刚出生的孩子，叫什么名字？”
贾东旭媳妇小声答：“叫……槐花。”
陈阳接着说：“那这样，给你三个月时间，你把槐安顿好，三个月后再去厂里报到上班，家里孩子就交给贾张氏照顾。要是贾张氏不肯照顾，那就换她去上班；她要是也不同意，厂里直接取消这个工位。”
贾张氏和贾东旭媳妇一听，连忙点头同意，生怕工位飞了。
陈阳又说：“行，看在你们生活确实困难，加上王主任和院里邻居都为你们求情的份上，工位和这500块钱，都留给你们。现在过来签收据吧。”
两人赶紧上前签字，签完后陈阳又把收据递给王主任：“麻烦王主任也签个字作证。”王主任签完，陈阳看向院里众人：“再选两位代表签字，大家都做个见证。”一大妈和三大妈连忙上前，也签上了自己的名字。
随后陈阳把装着500块钱的信封和顶班证明递过去，说：“你们清点一下，确认钱数没错。”贾张氏和贾东旭媳妇当着众人的面打开信封，一张一张数完，确认是500块后，才松了口气。陈阳见事情办完，便跟王主任和众人打了声招呼，转身告辞离开。
陈阳走后，王主任当即在四合院里宣布了对贾张氏的处罚：“鉴于贾张氏涉嫌食用止疼片，且之前有搞封建迷信的嫌疑，现决定罚她打扫四合院公共区域和公厕，为期一个月。”
他顿了顿，语气更严肃：“最重要的是，贾张氏必须戒掉止疼片！考虑到你家情况特殊，这次先从轻处理，但要是再被发现吃止疼片，直接报警拘留，还要拉去游街！”
贾张氏虽然心里不情不愿，但怕真被抓去拘留，只能低着头小声应下：“我知道了，我戒，我一定好好打扫……”院里的邻居们听了，也都默认了这个处罚，没人再替她说话。
随后陈阳回到厂办公室，向杨怀民厂长、李怀德以及总工会的领导们汇报事情已经处理完毕，同时拿出了那张签好字的收据。
几位领导看着收据上贾张氏和贾东旭媳妇的签字、街道办王主任的签字，还有四合院一大妈、三大妈作为见证人的签字，都连连点头夸奖：“小陈这事办得漂亮，既守住了厂里的规矩，又妥善安抚了家属，还让街道和居民做了见证，一点后患都没留！”
陈阳笑着摆手：“都是应该的，分内事而已，主要还是领导们定的方案周全。”
第二天上班没多久，径直走进他办公室，熟门熟路的打开柜子拿出茶叶罐——自己动手冲泡了一杯，坐在陈阳对面，一开口就竖大拇指：“陈大哥，昨天你处理贾家那事，办得是真漂亮！”
他兴奋地说：“你是没瞧见，贾张氏被王主任罚扫四合院和公厕一个月，今天一大早就在院里老老实实扫地呢！以前她在咱院多横，动不动就叫魂，没人敢惹，这下算是被你治得服服帖帖！”
陈阳看着他这股子劲，无奈地说：“你呀，就是不懂得变通。平时遇事总想着动拳头，太低级了。真有解决不了的，找警察啊——警察本来就是为老百姓做主的，有坏人不找他们找谁？”
何雨柱一拍大腿，懊恼道：“哎呀！以前我咋就没想到这茬呢！”
“你就是愣。”陈阳语气沉了沉，“现在不一样了，你有老婆有孩子，做事得多动脑子，别再耍横。万一你出点事，玉茹和何晓娘俩的日子咋过？凡事多想想家人。”
何雨柱连忙点头：“哎！陈大哥你说得对，我记着了！”
陈阳又叮嘱何雨柱：“你最近上点心，我这职位可能要往上动了，压了好几年，压不住了。”
何雨柱撇撇嘴：“有官谁不往上爬啊，这有啥好纠结的。”
“你懂个啥？”陈阳无奈道，“位置越高，责任越重，我这肩膀不想扛那么多事，可上边领导都希望我再进一步，没办法。不过我一走，厂里大概率会再提拔个副主任，以后一正一副管三个食堂——你小子能不能再上一步，就看你自己表现了。”
何雨柱眼睛一亮，立马说：“放心吧陈大哥！小灶那边我肯定多上心！”
“不单单是小灶。”陈阳说着从抽屉里拿出一条中华烟扔给他，“柜子里还有几瓶好酒，你下班自己带走，别让人看见，知道该怎么做吧？”
何雨柱连忙点头，把烟揣进怀里：“明白！明白！陈大哥你放心！”
半个月后，轧钢厂领导班子专门召开会议，宣布对陈阳的任命：“陈阳同志进入轧钢厂十余年来，从厂长助理到食堂主任，扎根岗位、奉献多年——不仅保障了全厂职工的膳食供应，让大家吃上满意的饭菜，更多次为厂里立功。经研究决定，任命陈阳同志为后勤部副处长，享受副处级待遇。”
陈阳当即起身，向几位领导诚恳道谢：“感谢领导信任，我一定在新岗位上继续做好工作！”
随后，厂里的广播喇叭连续三遍播报了这则任命：“全体职工请注意！原食堂主任、正科级干部陈阳同志，现任命为后勤部副处长，享受副处级待遇！现任命为后勤部副处长，享受副处级待遇！”广播声传遍厂区，不少职工听到后，都纷纷议论着陈阳的提拔实至名归。
陈阳的任命刚公布没两天，厂里就紧跟着敲定了食堂的人事调整：原第一食堂的王班长升任食堂主任，享受副科级待遇，全面负责三个食堂的日常管理；原第二食堂的何雨柱，从班长提拔为食堂副主任，暂定为正股级干事——按厂里的职级体系，正股级再往上一步，就是副科级，等于给何雨柱搭好了晋升的台阶。
消息传到四合院，何雨柱嘴都快合不拢，当天就提着瓶酒去陈阳家道谢，嘴里不停念叨：“陈大哥，要不是你提点，我哪能升得这么快！以后食堂的事，你尽管吩咐！”陈阳看着他这高兴劲儿，笑着劝他：“先别飘，副主任的担子比班长重，把事干好，下次提副科才稳当。”
陈阳到后勤部向李怀德报道，李怀德直接拿出工作清单，给他明确副处长职责：“你主要抓三块——一是现场问题解决，厂区食堂、宿舍、公厕的突发情况，得第一时间协调处理；二是部门协同管理，对接食堂科、基建科、物资科，确保他们按计划推进工作；三是数据与汇报，每月统计后勤开支、职工满意度，整理成报告给我和厂领导。”
陈阳点头：“李处长，我明白，保证落实。”说罢正打算回去梳理工作，李怀德却叫住他，补充道：“还有我手里这几块，你也抓紧上手——全局统筹规划的初步方案、外部协调对接（比如跟粮食局、住建局的联络），以及后勤系统人事调整的前期调研。”
他顿了顿，语气坦诚：“我在这个岗位上待不了多久了，最多一年，到时候后勤处这一摊子，都得交给你。”陈阳心里暗叹——又要往上升，担子只会更重，但面上还是诚恳道谢：“谢谢李处长信任，我一定尽快熟悉，不辜负您的托付。”
陈阳一忙就是近两个月，总算把后勤部的工作捋顺吃透——从食堂的成本核算到基建科的维修进度，从物资科的采购流程到跟粮食局的对接节奏，全都摸得门清。其实这些事说难不难，核心无非是“抓权”的尺度，陈阳偏不纠结细枝末节，只盯着“职工吃得满意、厂区保障到位”这两个大方向，日常工作抓大放小，底下科室反而配合得顺畅，手头的事推进得格外顺利。
要不要写写陈阳刚理顺工作，就遇到厂区宿舍水管大面积老化、需要协调基建科紧急维修的事？正好能体现他“抓大放小”的做事风格，也让剧情更有落地感。