点点的鹿角在初夏的晨光中泛着温润的琥珀色，茸毛已经完全长成，像两柄覆盖着柔软天鹅绒的权杖。它站在合作社新落成的“人才公寓”楼前，用角轻轻顶了顶挂在门口的铜牌——那是省里一位老书法家题写的“聚贤楼”三个大字，在阳光下闪着温润的光泽。
“点点，别碰，漆还没干透呢。”胡安娜从楼里走出来，手里拿着崭新的被褥，“来，帮我拿一下。”
点点很听话地低下头，让胡安娜把一个装着脸盆、暖水瓶的网兜挂在它的角上。它小心翼翼地保持着平衡，像杂技演员顶碗一样，跟着胡安娜往楼里走。
今天是人才公寓正式入住的日子。这栋三层小楼是合作社今年新建的，专门为引进的大学生和技术人员提供住宿。楼虽然不大，但设计得很用心：每层六套房间，每套两室一厅，带厨房和卫生间；楼前有小院，楼后有菜地；一楼还有公共活动室、图书室、洗衣房。
“比咱们家都好。”胡安娜一边铺床一边感慨，“你看这地板，水磨石的；这窗户，双层玻璃；这暖气，冬天肯定暖和。”
点点把网兜放在地上，好奇地在房间里转了一圈。它用鼻子闻闻新家具的味道，用角轻轻碰碰墙上的插座（当然没敢真的插进去），又趴在窗台上看楼下的菜地——那里已经种上了西红柿、黄瓜、豆角，绿油油的一片。
“点点喜欢这里？”一个清脆的女声从门口传来。
点点转过头，看见一个扎着马尾辫、戴着眼镜的年轻姑娘站在门口，手里提着行李。姑娘二十出头的样子，皮肤白皙，文文静静，但眼神很亮。
“呦呦。”点点叫了一声，算是打招呼。
胡安娜赶紧站起来：“你是……李静同学吧？省农大来的？”
“是的，阿姨好。”李静很有礼貌，“我叫李静，学果树栽培的。陈老师说让我住203房间。”
“对对，203就在隔壁。”胡安娜热情地帮李静拿行李，“走，我带你去。”
点点也跟着过去。203房间和202结构一样，但朝向更好，阳光充足。李静放下行李，第一件事就是打开窗户，深深地吸了一口气：“真新鲜！比城里的空气好多了！”
“那是，咱们这儿是山林，没污染。”胡安娜笑着说，“你先收拾，中午到食堂吃饭。对了，你同学王强、张伟他们下午到，房间都准备好了。”
“谢谢阿姨。”
点点对这个新来的姑娘很好奇，站在门口看着她收拾。李静的东西不多：几件衣服，几本书，一个收音机，还有一个小木箱——打开来，里面是各种工具：剪枝剪、嫁接刀、放大镜、温度计……
“点点，你看，这是我的‘武器’。”李静拿起剪枝剪，做了个修剪的动作，“以后咱们要一起工作啦。”
点点“呦呦”叫，表示欢迎。
这是合作社今年引进的第一批大学生，一共六人：省农大三个，学果树栽培、蔬菜栽培、土壤肥料；省林大两个，学森林保护、林木遗传育种；还有一个是省商专的，学市场营销。按照合同，他们要在合作社工作至少三年，合作社提供住宿、伙食，工资比在城里高百分之五十，还有绩效奖金。
中午，冷志军在合作社食堂为新来的大学生接风。食堂特意加了几个菜：小鸡炖蘑菇、红烧鲤鱼、锅包肉、凉拌野菜，还有合作社自产的蓝莓酒。
“欢迎各位同学来到合作社！”冷志军举杯，“从今天起，咱们就是一家人了。我敬大家一杯！”
大学生们有些拘谨，但还是举起了酒杯。点点也有一杯——当然是蓝莓汁，装在特制的木碗里。
“冷社长，我们……我们能干些什么？”说话的是王强，省农大学蔬菜栽培的，个子高高，说话直爽。
“你们啊，先熟悉环境。”冷志军说，“这几天让杏儿带你们到处转转，看看合作社的种植区、养殖区、加工厂、示范园。然后根据你们的专业，分配到各个岗位。”
他顿了顿，补充道：“不过我要说清楚，到了合作社，不能光动嘴，要动手。咱们这儿不养闲人。”
“我们不怕吃苦！”张伟说，他是学森林保护的，“在学校我们就经常下地干活。”
“那就好。”冷志军满意地点头。
饭后，林杏儿带着大学生们参观合作社。点点当然也跟着——它现在是“首席导游”。
第一站是示范园。大学生们看到那些新品种、新技术，眼睛都亮了。
“这是NFt系统？我在教科书上看过，没想到真见到了！”王强蹲在无土栽培槽前，仔细观察。
“这些蓝莓是第四代品种？糖度真有16度？”李静摘了一颗尝了尝，“嗯，真甜！”
“松茸人工栽培？这在日本都是尖端技术！”学森林保护的刘明很惊讶。
林杏儿详细介绍了示范园的情况，也讲了合作社的推广计划。大学生们听得很认真，不时提出问题和建议。
“我觉得无土栽培可以增加品种。”王强说，“不光是叶菜，还可以种草莓、小西红柿。”
“蓝莓修剪可以更科学。”李静说，“我在学校做过实验，不同的修剪方式，对产量影响很大。”
“松茸栽培要注意病虫害防治。”刘明说，“菌类最容易感染杂菌。”
林杏儿一一记下。她知道，这些大学生带来的不仅是专业知识，还有新的思路和方法。
参观完示范园，又去了养殖场、加工厂、山林体验园。一圈转下来，大学生们对合作社有了全面的了解。
“没想到一个合作社，能做到这么大！”学市场营销的赵晓感慨，“这管理，这规模，比很多国营厂都规范。”
“所以需要你们啊。”林杏儿说，“合作社要发展，光靠我们这些‘土专家’不行，需要你们这些‘洋学生’带来新思想、新技术。”
分配岗位时，冷志军充分尊重大学生们的意愿和专业。
王强去了示范园，负责无土栽培技术推广；李静去了蓝莓基地，负责新品种的栽培管理；刘明去了保护区，负责病虫害监测防治；张伟去了山林体验园，负责生态教育；赵晓去了销售部，负责市场开拓；还有一个学林木遗传育种的孙斌，去了苗圃，负责苗木繁育。
点点也有新任务——它要当大学生们的“辅导员”。谁迷路了，它带路；谁遇到困难了，它帮忙；谁想家了，它陪着。
大学生们很快融入了合作社的生活。但问题也随之而来。
第一个星期，王强在推广无土栽培时就碰了壁。他去老赵家指导，说了一堆专业术语：ph值、Ec值、营养液配方……老赵听得云里雾里。
“王老师，你就说，这水该咋兑吧？”老赵打断他。
“呃……就是硝酸钙10克，硝酸钾8克……”王强还没说完，老赵又打断：“克是啥？咱们用勺量！”
王强愣住了。在学校，他们用天平称，用烧杯量，精确到克。可在这里，老百姓用勺，用碗，用“一把”“一撮”。
他垂头丧气地回到合作社，正好碰到点点。点点看他情绪不对，“呦呦”叫了两声，用角轻轻顶他。
“点点，我是不是很没用？”王强蹲下身，摸着点点的头，“学了四年，连个老大爷都教不会。”
点点不会说话，但它用行动表达了安慰——它带着王强去了孙大娘家。孙大娘正在院子里摘菜，看到点点，笑呵呵地打招呼：“点点来啦！哟，王老师也来啦！”
王强看孙大娘摘菜，忽然灵机一动。他找来几个空瓶子，用马克笔画上刻度：一瓶装硝酸钙溶液，一瓶装硝酸钾溶液，一瓶装微量元素溶液。
“大娘，您看，以后配营养液，就用这个瓶盖量。”他演示着，“一盖硝酸钙，一盖硝酸钾，半盖微量元素，兑一桶水。简单吧？”
“这个好！这个我懂！”孙大娘高兴地说。
王强茅塞顿开。对啊，技术要适应农民，不是农民适应技术。他连夜设计了一套“傻瓜式”操作指南：用瓶盖当量具，用颜色区分不同溶液，用图画说明操作步骤。
这个办法很快在全合作社推广开来。无土栽培的推广速度，一下子提高了三倍。
李静在蓝莓基地也遇到了问题。她按照教科书上的方法修剪，结果有个老社员不同意。
“李老师，你这剪法不对。”老社员指着她剪过的枝条，“这么剪，明年结果枝就少了。”
“可是书上说……”李静想解释。
“书是书，地是地。”老社员很固执，“咱们这儿的蓝莓，跟书上的不一样。”
两人争执不下，差点吵起来。点点赶紧去找冷志军。
冷志军来了，没急着表态，而是说：“这样吧，咱们做个试验。这行按李老师的方法剪，那行按老张的方法剪，明年看哪行结果多。”
李静和老张都同意了。
第二年春天，结果出来了：老张修剪的那行，结果枝确实多，但果实小；李静修剪的那行，结果枝少，但果实大。总产量差不多，但李静那行的果实品质更好，能卖高价。
老张服气了：“还是年轻人有学问！”
李静也学到了：“实践出真知，书上的东西要结合实际。”
她主动找老张请教，把书本知识和实践经验结合起来，总结出一套适合合作社蓝莓的修剪方法。这套方法后来写进了合作社的技术规范。
刘明在保护区的工作最顺利。他带来了先进的监测设备：昆虫诱捕器、孢子捕捉器、土壤检测仪……这些设备让保护区的监测水平上了一个台阶。
但他也有苦恼——保护区的紫貂种群数量增长缓慢。他观察了很久，发现问题出在食物上。紫貂主要吃老鼠、小鸟，但保护区的老鼠被猫头鹰、狐狸吃得太多了。
“咱们可以适当投放食物。”刘明建议，“冬天食物匮乏的时候，投喂一些。”
“那不会让紫貂失去野性吗？”冷志军担心。
“不会，只是补充，不是替代。”刘明很有把握，“我在学校做过类似实验。”
冷志军同意了。冬天，合作社在保护区边缘设了几个投喂点，投放老鼠干、鸟蛋。果然，第二年春天，紫貂的繁殖率提高了百分之三十。
大学生们带来的变化，不仅仅是技术上的。赵晓在销售部，引入了现代营销理念：做产品画册，拍宣传片，搞客户联谊会……合作社的产品，第一次有了系统的品牌推广。
孙斌在苗圃，不仅培育苗木，还办起了培训班，教社员们嫁接、扦插。合作社第一次有了自己的技术培训体系。
更让冷志军高兴的是，大学生们和社员们相处融洽。王强教会了老赵用收音机听天气预报，老赵教王强认野菜；李静帮孙大娘算账，孙大娘给李静织毛衣；刘明带张伟（学森林保护的那个）进山认药材，张伟教刘明用猎枪（当然是空枪练习）……
点点成了最受欢迎的“联络员”。它认识所有人，知道谁和谁关系好，谁和谁有矛盾。有一次，两个社员因为地界问题吵起来，点点跑去把冷志军叫来，又跑去把两个社员的家人叫来，大家一劝，矛盾就化解了。
半年后，省农大的领导来回访。看到大学生们的变化，领导很惊讶。
“这些孩子，在学校时一个个文文弱弱，现在……你看王强，晒得黑黑的，说话嗓门也大了；李静，以前说话都不敢抬头，现在能给几十个人讲课了；刘明，以前就知道看书，现在能在山林里待三天三夜……”
“农村锻炼人啊。”冷志军笑着说，“而且，他们给合作社带来的，比合作社给他们的更多。”
领导参观了合作社的新变化：无土栽培推广到一百户，蓝莓新品种扩大到一千亩，保护区建立了完整的监测体系，产品销售网络覆盖全国……
“你们合作社，成了人才成长的沃土啊。”领导感慨，“我要建议学校，把你们这儿作为实习基地，每年派学生来。”
“欢迎！”冷志军说，“合作社要发展，人才是关键。越多越好！”
夜里，冷志军站在人才公寓楼下，看着楼上亮着的灯光。点点站在他身边。
“点点，你看，这栋楼里的灯光，每一盏都是一个希望。”冷志军轻声说，“王强在写推广总结，李静在研究修剪数据，刘明在整理监测记录……他们带来的，不只是技术，还有朝气，有梦想，有未来。”
点点“呦呦”叫，抬头看着那些灯光。
“合作社的路，还很长。”冷志军继续说，“但有这些年轻人加入，这条路会越走越宽，越走越亮。”
他摸摸点点的头：“点点，你也要加油。你是合作社的‘元老’，要带好这些‘新兵’。”
点点重重地点头，像是在承诺。
楼上，王强推开窗户，看见楼下的冷志军和点点，挥手喊道：“冷社长，还没休息啊？”
“就回了。你们也早点睡。”
“我们再看会儿书！”
窗户关上了，但灯光还亮着。那灯光，在黑夜中，像星星一样闪亮。
冷志军知道，这星星之火，终将燎原。
合作社的明天，因为这些年轻人的加入，会更加灿烂。
他要做的，就是为他们搭建舞台，让他们尽情施展才华。
因为，他是冷志军。
是这片土地的儿子。
是这个大家庭的领路人。