苟照有落网，王德标任派出所所长。这对林万骁是个极大利好。
外部营商环境变好了，但林万骁肩上的压力并未减轻。以前经开区处于半倒闭状态，没人愿意来，剩马建国一个副主任在这维持日常运转。
林万骁来了后，也只有一正一副两个人。班子配备严重不足，难以承载他宏大的发展蓝图。一正一副，既要统筹全局，又要狠抓具体，纵使他三头六臂，也深感力不从心，配齐配强领导班子，已成当务之急。
他亲自操刀，起草了一份措辞严谨、论据充分的报告。报告中详细列举了开发区当前“小马拉大车”的窘境，正式向县委组织部提出请求：按正科级架构，配齐党工委、管委会领导班子，设置一正四副。（注：青川县经开区，只是正科级单位，书记主任高配副处，副主任是正科，各科室部门负责人是副科，已经是高配一级了。县里面正科级的局，只有局长书记是正科，副局长是副科，部门负责人大多数是股级。）
这份报告不仅送到了组织部，也同时抄送给了县委书记秦怀远和县长丁振华。
秦怀远看了报告，亲自打来电话，语气中带着关切：“万骁啊，报告看到了。情况确实如此，开发区任务艰巨，班子力量必须加强。对于这几个副职岗位，特别是纪工委书记这个人选，你有什么考虑？这个位置很重要，既要坚持原则，又要熟悉情况，还得能配合好你的工作。”
林万骁知道这是关键一问，从容应答：“秦书记，我个人推荐青桥镇党委组织委员陈亮同志。陈亮同志党性原则强，在青桥镇分管组织纪检工作期间，成绩有目共睹，作风扎实，熟悉经济工作和基层情况，年富力强，我认为是合适人选。”他刻意强调了“配合工作”和“熟悉情况”。
电话那头沉默片刻。秦怀远自然明白，这陈亮是林万骁在青桥镇的老同事，老搭档，这是安插自己信得过的人。
但林万骁目前势头正旺，其背后的顾省长更是需要顾忌的力量，用一个正科级的副职换取他的更加卖力和稳定，并非不可接受。况且，陈亮的资历也说得过去，担任副科也很多年了。
“嗯，陈亮同志不错，组织部门会重点考察。”秦怀远一锤定音，随即话锋微转，“其他几位副职，县里需要统筹考虑。你和振华县长、海洋部长多沟通，尽快拿出一个成熟方案，上常委会研究。”
“好的，谢谢秦书记支持。”
与秦怀远通话后，林万骁又依次拜访了县长丁振华和组织部长周海洋。他的姿态放得很低，充分尊重县里的统筹安排，但核心诉求明确：新班子必须补充熟悉经济、金融、规划建设的专业干部，不能变成安置闲人的养老所。
丁振华和周海洋对此都表示了充分理解。开发区搞好了是全县的政绩，他们自然也希望班子得力。一场关于人事安排的微妙博弈与平衡，在县委大院内部悄然展开。
组织部的考察组很快进驻开发区和青桥镇，谈话、摸底、测评，程序一丝不苟。
原本的管委会副主任马建国，此刻心中忐忑不安。
他自知在之前的动荡中表现暧昧，甚至暗中纵容过一些阻力，新书记手段霹雳，眼里不容沙子，自己这个位置恐怕难保。
他试图通过老领导钱向东副市长的关系活动，但钱向东只是含糊地让他“服从组织安排，安心工作”，显然不愿在此时为一个小卒子与风头正劲的林万骁（及其背后的顾沉舟）正面冲突。
其实林万骁根本没想动他，让马建国留任，可以稳住一部分老同志（指在开发区工作几年的干部职工，而不是指年纪大）的情绪，有利于团结。
考察结束后一周，县委常委会如期召开，研究通过了开发区班子配备方案：
· 党工委书记、管委会主任：林万骁（副处级，原任）。
· 党工委副书记、管委会常务副主任：由县长丁振华推荐，原县政府办公室主任张宏志调任，负责日常行政、财政、审计。此人作风稳健，是丁振华的得力干将。
· 党工委委员、管委会副主任：由县委书记秦怀远推荐，市发改委高新技术处一位年轻科长吉同祥调任，分管招商引资、科技创新。显然是秦怀远塞进来跟进未来招商成果的人。
· 党工委委员、管委会副主任：马建国，留任。
· 党工委委员、纪工委书记、监工委主任：陈亮，由林万骁推荐，从青桥镇调任，分管纪检监察、审计督察。林万骁成功拿到了监督权。
同时，县委组织部还从财政局发改委等部门调来三名业务骨干到开发区工作，充实到招商、规划、企业服务等关键科室。（担任一般工作人员。）
至此，开发区新领导班子正式成型，一正四副，格局平衡。
新班子第一次会议，气氛庄重而充满希冀。
林万骁端坐主位，目光扫过每一位新成员，语气沉稳有力：“同志们，班子配齐了，是县委县政府的信任，更是沉甸甸的责任。开发区的现状，机遇与挑战并存。目标已经明确，就是要打造一流的产业发展高地。接下来，就是分工负责，狠抓落实！”
他逐一明确分工，提出要求： “张宏志主任，负责内部运转、财政保障，要快、要省、要规范！” “吉同祥主任，负责规划建设，招商引资、科技创新，要准、要狠、要突破！” “马建国主任，负责安全生产，要快、要好、要安全！” “陈亮书记，负责监督执纪，要严、要公、要护航！”
几位副职纷纷表态，将尽快融入角色，全力以赴。连马建国也表态坚决服从组织安排。
经开区班子成员，至此配备齐全，开始了高速运转。