为了实现这一伟大目标，我们才创造出公有制这种独特制度形式，并设立了国有企业作为实现消灭剥削和共同富裕的重要支柱。国有企业不仅仅是经济实体，更肩负着社会责任与使命。它们的存在旨在保障人民群众的根本利益，推动社会公平正义的实现。
公有制意味着生产资料归全体人民所有或集体所有，而非少数人私有。通过公有制，资源得以合理配置，财富分配更加公正平等。国有企业作为公有制的具体体现，扮演着至关重要的角色。它们以国家利益为重，致力于促进经济发展、提高民生福祉。
国有企业在国家宏观调控下运作，其经营目标并非仅仅追求利润最大化，而是注重社会效益与经济效益的统一。它们积极承担社会责任，提供就业机会、改善职工福利、推动技术创新等。同时，国有企业也在保障国家安全、维护市场稳定方面发挥着关键作用。
此外，国有企业还具有引领产业升级、推动区域协调发展等功能。通过加大对战略性新兴产业的投资和扶持，可以带动相关产业链的发展，促进经济结构调整和转型升级。在不同地区之间，国有企业可以通过项目布局和资源调配，促进区域间的均衡发展，缩小贫富差距。
总之，国有企业是实现消灭剥削、共同富裕这一宏伟目标的重要支撑。它们代表着广大人民群众的利益，努力践行社会主义核心价值观，为构建和谐稳定的社会环境做出贡献。在未来的发展中，我们应继续坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，充分发挥国有企业的优势和作用，不断推进改革创新，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。撑。”
江寒冷笑一声，反问道：“张院长啊张院长，难道您真的认为在国有企业里，工人们就不会受到剥削，可以实现真正的平等和共同富裕吗？您能否诚实地告诉我，在国有企业中，究竟是董事长的劳动时间更长，还是那些普通工人的劳动时间更长呢？还有，董事长的工资待遇优厚，而普通工人的工资又有多少呢？”
他的话语如同锋利的剑，刺破了表面的幻象，揭露了现实中的不公平现象。众人不禁陷入沉思，开始重新审视这个看似美好的国有企业世界。江寒的质疑让人们意识到，平等和共同富裕并不是一蹴而就的，还需要更多的努力和改革。
张巍巍不吭声了。
江寒继续问道：“按张院长的说法，国企消灭了剥削、实现了平等。那么请问张院长，现在有两个选择：一个是国企董事长，一个是国企工人，你会选择哪个职位呢？”
这句话犹如一颗重磅炸弹，在人群中引起轩然大波。大家都屏息凝神，期待着张巍巍的回答。
张巍巍的脸色变得十分难看，他支支吾吾地说：“这……这不能简单地用职位来衡量，每个职位都有其重要性和责任。”
江寒冷笑一声，追问道：“那好，既然如此，为什么国企董事长的收入往往比普通工人高出几十倍甚至上百倍呢？难道这就是所谓的平等吗？”
张巍巍额头上冒出了汗珠，他试图解释道：“这涉及到很多因素，比如管理能力、市场竞争等等。”
江寒毫不客气地打断他：“这些都是借口！真正的平等应该体现在每个人的机会和待遇上，而不是仅仅看职位高低。如果国企内部存在着严重的贫富差距和不公平待遇，又怎么能说是实现了平等呢？”
江寒的一番话让在场的人都陷入了深思。他们开始意识到，国有企业的发展虽然取得了一定成就，但也面临着许多问题和挑战。要实现真正的平等和共同富裕，还有很长的路要走。