徐凡不好意思的挠了挠头道“这么说制作工艺也挺麻烦的哈！而且我们这里的环境也不适合养殖那个麝香猫哈！就是....”
李悦哪能不知道徐凡的想法，当即否定道“别想你的兔子了！不可能的！”
“怎么不可能！咖啡豆是一颗一颗的吧？兔子拉出来的屎也是一颗一颗的！都是经过肠胃处理，凭什么兔子就不行了？”徐凡理直气壮的反问道
李悦摇了摇头道“徐总，不是什么动物都能带灵的，它还有个名字叫大灵猫，而且排泄功能也不一样，最重要的是，椰子猫数量极其稀少，物以稀为贵，真要是被您搞出来了兔屎咖啡，恐怕不到两个月全国都要向您看齐了！这件事我劝您还是别琢磨了！浪费时间不说，最后即便是成功了也是给他人做嫁衣！对了，您过来是有什么事吗？”
徐凡一拍脑门“嗨！跟你聊上头了，差点把正事给忘了，从收购两镇的专项资金里面拨两个亿到食品厂去，明后天就要开始陆续的安排两镇的成品兔进行收购计划了！另外财务这边也安排两个人财务人员下去一趟，主导入册工资！”
李悦点点头拿起面前的专用电话后就给下面发放通知，随后打印出一份文件，自己在上面签下一个名字后，递给徐凡道“资金量过大，需要您跟我的授权！签个字吧，徐总！”
徐凡接过文件，痛快的签上了自己的名字，随口问道“对了，昨天你说的那个订单融，怎么样？银行那边批了吗？”随手将签好的文件递给李悦。
李悦接过文件以后说道“问题不大，在等审批了！估计时间不会短！要想尽快拿到贷款，就要找找关系了，找找门路了！我已经托人在帮忙约东境总行的人了！”
徐凡皱了皱问道“怎么？正常的审批下不来吗？”
李悦嗤笑一声道“徐总，您太天真了吧？正常的审批？十天半个月的叫正常审批，一年半载的也叫正常审批！嘴巴和钱都在人家手里，人家怎么说，怎么做都在理！”
“门道这么多？”
李悦点点头道“当然了，咱们公司现在只能说在起步中，虽然是集团公司的规格，但并没有达到集团公司的规模，而且我们公司目前也不是着名企业，明星企业！等我们公司达到了着名企业，成为了标杆，到时候就不是我们跟银行赔笑脸了，就要反过来银行给我们赔着笑脸送钱来！”
“行吧！我努努力争取早日做到你期望的那一天”徐凡半开玩笑的说了一句后问道“那一般他们银行是想要怎么个操作法？需要塞多少红包？”
“都什么年代了？还塞红包办事？”李悦苦笑一声将文件放好后说道“现在是要求返点！我们这次提交的初步方案是十七亿，估计最后要需要反百分之八就能做下来！”
“胃口这么大？能吃得下去吗？不怕噎着？不怕咱们举报啊？”徐凡有些气愤的说道
“你以为他们会以银行的名义收这笔返点啊？他们要找外面的皮包公司在他们公司做一笔出来，再转给我们公司，收取正当的过桥费用！即便是查，也查不出来任何毛病！”李悦摊了摊手道“谁叫人家现在是咱们的财神爷啊！不得顺着人家的意思来啊？除非.....”李悦拉长余音看向徐凡
百分之八也是两千多万啊，徐凡肉疼的同时，听见李悦的口气，仿佛看见新大陆一般的追问道“除非什么？”
“除非能有足够分量的人出面跟他们总行的管理层打个招呼！”李悦用意味深长的眼神看着徐凡说道
“嗨！我还以为你要用美人计呢！咱们公司可是老老实实的商人，能认识什么足够有分量的人啊！行了，你先忙吧，我就不打扰了。”徐凡一边半开玩笑的说着，一边起身准备离开！
刚走到门口的徐凡又停下脚步转身对李悦说道“对了，李悦，跟那些老油条打交道还是要多注意一下自身安全，项目能成最好，不能成，也不勉强，咱们再想别的办法，如果有需要的话，让后勤部安排几个司机跟着你！”
待徐凡离开以后，李悦看着徐凡的背影嘀咕道“没有集团公司的规模就能一次性升格为集团公司，说你没点背景谁信啊！”
离开了李悦的办公室，徐凡转了个弯就走进了窦靖的办公室，窦靖眼见徐凡进门后，立马起身相迎，将徐凡安排在了沙发区入座以后，立马从茶柜中泡了一杯茶端过来说道“徐总，这是老丈人那边寄过来的春茶！您尝尝！”
看着茶汤中飘逸的飘雪，徐凡端起茶杯轻轻吹了几口后，才缓缓送入嘴中，浅尝一口后点点头道“不错！好茶啊！”
随后笑着调侃道“窦靖啊，你小子可是个懂享受的人，这么好的东西也不懂分享！”
“徐总，这是说的哪里话，这不是您这段时间神龙见首不见尾的，我提着茶叶可在您办公室转悠好几天了，都没看见您人，再说了就是一些不值钱的家乡茶，也拿不出手，我也不好意思给徐总打电话叨扰徐总啊！”窦靖一脸谦逊的说道
徐凡轻扬了一下头“哎，窦靖话不是这么说的，你有这个心意，我很满意！”随后调侃道“要是你窦靖那天真送了我一座金山，我特么不得想，你Y的在我公司里吃了多少回扣啊？”
“感谢徐总的信任，我只是徐总的执行者，负责公司的正常稳定工作，至于财务方面的问题，还是要看李经理那边了！”窦靖若有所指的说道
徐凡拍了拍窦靖的肩膀大笑道“我就开个玩笑，你别这么较真”
随后又品尝了一口茶后说道“公司是大家的公司，目前公司正处于发展期，以后公司发展起来了，你们可都是公司的元老，公司也不会亏待你们的付出！你们作为管理层，下一步要加强员工对公司的归属感，要让员工在公司有家的感觉，建立起了凝聚心！才能让员工真心实意的希望公司能够发展好！才能真心实意的付出！而不是对工作采取敷衍的态度！你说是吧？”