常委会开到这种程度，在座的常委们每个人都有些疲倦。现在又被褚书记指责保留意见等于逃避常委义务，大家感受到的压力都不小。
尤其是正在被褚书记不点名批评的宣传部长齐博涛，和即将按顺序发言的政法委书记韩英，压力更是山大。
齐博涛的心理压力就不说了，看着他额角的冷汗就知道，他现在已经陷入了天人之战当中。
等到了投票环节，在这个议题上是投弃权票还是投赞成票，对于齐博涛而言，已经不再是态度问题，是立场问题。
当然，在褚书记如此重压之下，韩英在这个议题上也失去了“保留意见”的选项，要么赞同，要么反对。
随着褚书记的一句“请韩英同志按需发言”，各个常委的目光都不自觉地集中在他身上。
韩英的手在桌面上攥成一个拳头，眼神犹如鹰隼，紧盯着方兴华，声音沉稳清晰，每个字都像是在钉钉子。
“褚书记，各位同志，我先向常委会声明，我对李怀节同志的了解完全得自组织部的资料，我本人和李怀节同志几乎没有交集。
但是，对于李怀节同志岗位调整的提案，本着对常委会负责的态度，我必须提出明确反对意见。
我的反对原因主要只有一点：李怀节同志是省委委员，而省卫健委主任杨战同志目前连省委候补委员都不是。
这种身份落差在常务副主任与主任的配合上，极易造成指挥体系紊乱，不符合‘稳得住、用得上’的组织原则。
如果为了短期的稳定牺牲长期制度的严肃性，恐怕会衍生更多不可控风险。
请问方兴华同志，组织部在拿出这个提案的时候，有没有考虑过省卫健委主任杨战同志的政治身份？”
后面的话，韩英没有继续往下说，因为大家都已经反应过来，全省仅有的85名省委委员，根本不包括省卫健委主任杨战啊！
他甚至连省委候补委员都不是！
这要是真把李怀节调进省卫健委，谁领导谁呢？
韩英的发言直指程序要害，会议室里的气氛陡然紧绷。所有常委都意识到，这不再是简单的人事调整，而是触及了组织程序的底线问题。
那么，这个问题省委组织部真的没有考虑到吗？
怎么可能！
程文谦在第一次和方兴华组织提案的时候，就提了出来；再说了，以方兴华多年的组工经验，怎么可能会忽略这么明显的制度障碍。
但是，这个问题反映到褚峻峰这里的时候，褚书记并没有直接给出合理解释。
他通过金逸贤转告方兴华，“特殊情况特殊处理，组织用人要讲究灵活性。
目前的情况就很特殊。省卫健委常务副主任空缺已久，且卫健系统的混乱急需一名刹得住歪风邪气、镇得住牛鬼蛇神的领导干部。
至于李怀节同志的政治身份问题，等时机成熟再行处理也不迟。”
这种“搁置争议、再行处理”是省委书记的天然权力，不是省委组织部可以制止的。
现在，这种程序上的瑕疵被韩英抓住了，还在常委会上直接要求省委组织部给予解释，事情在突然之间就滑向了不可控的方向。
大家的眼神全都看向神情平静的方兴华，都在等着他的解释。
这种事情可是开不得半点玩笑的，涉及到一个省委委员资格呢！
开玩笑，全省545名正厅级干部里面，一共才产生74名省委委员。
这个政治身份的含金量，完全可以抵得上一名强势的正厅级市委书记，哪个常委还没一点想法？！
要是方兴华解释不清，别人先不说，袁阔海第一个就不会放过省委组织部。
到时候，真把上级调查组招惹下来，省委组织部也好、省委书记也好，都要吃排头的！
方兴华面对这样的压力，照道理应当像齐博涛一样，不说冷汗直流吧，也不应该像现在这样，面不改色。
可是，方兴华就是八风不动地坐在椅子上，嘴角带着笑意看向坐在c位上的褚峻峰，没有半点不妥。
就在大家都以为方兴华看向褚书记，是在搬救兵，只有方兴华自己暗自松了一口气：埋了这么久的雷，终于被人引爆了！
省委组织部在硬抗褚峻峰的人事调整方案之后，最终还是败退在巨大的权力之下，不得不把李怀节也端上了餐桌。
这件事情让方兴华非常痛苦。
碍于组织纪律，他不可能和李怀节通风报信。
看着褚峻峰一步步把李怀节逼进绝境，方兴华不但无力阻止，还被迫成为帮凶，这种过程当然是痛苦且痛心的。
为了不让李怀节真的被逼进绝境，在李怀节政治身份上对褚峻峰的策略性退让，就是他埋的一颗雷。
一颗足以把这个调整方案炸得稀碎的雷！
甚至连踩雷的人方兴华都已经挑选好了——他自己。
当然，每个人踩雷的方式都不一样。
如果是他方兴华来踩这个雷，动作当然会比韩英优雅一些。
方兴华会在赞同这个议题的同时，提醒常委会提拔杨战为省委委员，来平衡李怀节的政治身份。
但是，就目前衡北省的政治局势以及省卫健委这么一个烂摊子来看，杨战是真没有提省委委员的资格。
这样也就变相地阻止了李怀节岗位调整提案的执行，而且在制度上完全可以让所有人闭嘴，包括省委书记褚峻峰。
现在，方兴华就在等褚书记亲自向常委会解释。
褚峻峰扫视了一眼会场，又把眼神在方兴华身上停留片刻，这才缓缓开口。
“韩英同志提的问题很中肯，这也正是组织部和省委反复斟酌的难点。
关于省委委员身份的问题，我们需要明确两点：第一，省委委员是组织赋予的政治责任，不是岗位附属品。
李怀节同志调任新岗位，其委员身份依然有效，这要求他在卫健委工作中更要发挥宏观把握、政治引领的作用，这与杨战同志的专业管理并不冲突，反而是互补。
第二，干部的锻炼不能困于身份。如果因为身份问题就放弃对优秀年轻干部的压担培养，这反而是对制度精神的僵化理解。
同志们，以省卫健委目前的混乱状态，系统性的风气败坏，需要的是‘不拘一格降人才’啊！”