第二天一上班，江城市刑侦队工作群里就发出了一条通知：\"请大家上午9点半在刑侦队会议室内集合开会。\"
此消息一出，整个工作群就炸了锅。
连续多次的案件侦破让大家都非常疲惫。
按照刑侦队的惯例，重要会议不外乎三种情况。
一是年终总结会议，布置放假期间的纪律要求。
二是人事调整会议，新领导到任。
三是疑难案件讨论会。
当然，第三种会议最为常见。
眼前这条消息刚出来，群里一片哀嚎：
\"哇，又出案子了！\"
\"我去，这频率太高了吧？感觉像死神来了。\"
\"不是吧，又要搞案子？我老婆都快忘记我长什么样了。\"
\"就是啊，我衣服都两个星期没洗了。\"
……
正当大家愤愤不平时，张队长在群里回复了一句：\"今天讨论的不是案子，而是关于人事变动的问题。\"
听到这句话，大家更加好奇了：
\"啊？”
“队长你要搞什么？\"
\"难道有人空降过来当领导吗？\"
上午9点半，马局长带着人事处处长一行人来到刑侦队会议室。
刚走进会议室，张队长就热情地迎上前去：\"马局，感谢您亲自过来！\"
马局长笑着说：\"这种事情我能不来吗？”
“将来都是我的左膀右臂，我必须要亲自来。\"
说着扫了一眼会议室，发现大家都在东张西望，猜测不已。
这时，大家的目光不约而同地投向了吴畏。
这位年轻有为的警员在刑侦队立下汗马功劳。
如果要民主选举的话，大家一定会投他一票。
毕竟跟着有能力的领导，既有功劳可立，又有奖金可拿，何乐而不为？
此刻大家内心都很纠结：万一来个新领导把位置占了。
不给年轻人留机会，将来破案效率岂不是要大打折扣？
要知道\"既要马儿跑，又要马儿不吃草\"的事情在任何地方都行不通。
正当大家暗自猜测时，马局长正色道：\"同志们请安静，现在开会。”
“这几年来，刑侦队的破案能力和水平大幅提升，打击犯罪、维护社会稳定的能力也逐步提高，特别为江城的治安做出了巨大贡献。”
“这一点我和其他市局领导都看在眼里，记在心里。”
“特别是我们江城连续三年获得公安系统100%的满意度评价。”
“这离不开刑侦队一次又一次高效率的破案，一次又一次公平正义的执法。\"
\"经市局党委决定，为了队伍发展，为了刑侦队更好的传承，特任命吴畏同志为刑侦队副队长。”
“下面，有请人事处处长宣读市局党委的任职决定。\"
随即，旁边的人事处处长立即宣布：\"根据江城市公安局005号文件，任命吴畏同志为刑侦队副队长。\"
顿时，会场响起雷鸣般的掌声，大家心情澎湃，仿佛比自己被提拔还高兴。
要知道，领导责任大、压力大。
比提拔当领导，那丰厚的荣誉和奖金更有性价比。