过去的一段时间，叶枫在芯片领域疯狂出击，不限量的资金砸下去后，打了一个完美的胜仗。
早在几个月前，他就把三鑫电子的首席工程师，良教授给挖过来了。
当时手下的大将秦总，为了挖到顶尖的人才，还亲自加入了三鑫集团，将整个芯片产业的相关情况，全都摸索清楚了。
虽然当时入职不到两个月，但是挖到的最顶尖的工程师，已经有了300多位，都是各个细分领域独当一面的人物。
可以说把芯片领域，从设计制造，到整个上下游产业链，需要的全套人才都挖过来了。
而且，普通人才基本不要，都是那种一当十，可以领导和指导科研，最顶尖的那一波。
单单这次的挖人，就让叶枫的芯片产业的力量，在短短一个月的功夫，实现了华丽的大转变。
毫不夸张地说，就算没有收购国外的芯片巨头，挖过来的这些顶尖人才，就能让它在短短几个月之内，成为华夏在芯片领域最强企业。
因为叶枫投资资金太多了，挖掘人才花费，也太多了，很多完全不计代价，民营企业根本承担不起。
有些工程师，早在入职三鑫电子时候，就签订了竞业协议。
未来如果离职后，想从事相关的行业，入职类似的职位，基本是不可能的了。
要不然，得面临巨额的赔偿。
这种赔偿，可不是几百万那么简单，有的赔偿金额过亿，几个亿的都有。
就是在那个时候，叶枫成立了律师团队，目标就只一个，把顶尖工程师挖过来后，为了打破竞业协议而打官司。
不是一定要打赢官司，就算打不赢，那也要拖着，把对方拖到拖不下去。
没有时间和精力陪你玩，最后只能不了了之。
这是叶枫的无奈之举。
但是，这种方法太有效了，只是拖了两个月，三鑫集团就受不了了，主动撤销了诉讼。
就比如说良教授，表面上没有加入旗下的电子产业，而是进入了科技大学任职。
竞业协议再牛逼，都没有办法阻碍人家去高校任职，不能阻挡对方去当个老师。
这里面就有了bug。
去学校当教授，这只是表面上的职业，良教授每天去芯片产业园区，溜达一下，指导一下工作。
没有去星云电子办理入职，没有签什么劳动协议。
每天去芯片产业园区，就是进去考察一下，交流一下而已。
就算三鑫起诉，都找不到任何证据，证明良教授跟叶枫的芯片产业，不存在什么密切的关联。
最多也就是，双方有一定的合作。
手法非常的卑劣，但是非常的有用。
连三鑫这样的世界500强，在叶枫的不要脸的打法下，都是无可奈何的。
最近一段时间，这种神奇的手法又应用在其他芯片巨头身上
而且，在全世界范围内，不断的连续的出击，巨头们根本无法抵挡。
各种顶尖工程师，在拿到高福利高待遇，高工作前景的条件下，不断的蜂拥到了魔都，成为叶枫旗下的一份子。