世界玩家个人战力排行榜上，罗宾果然已经稳稳的占据在了第一名的位置。
这飙升的速度堪比坐火箭，难怪会引起诸多玩家的讨论和猜测。
罗宾也不知道系统是根据什么进行战力评估的，很大几率是根据每个玩家的属性面板上所展示的内容。
然而，罗宾有一些能够在战斗中起到决定性作用的手段，并不包含在属性面板内，这才导致在之前的战斗力评估中，他的实力比被严重的低估了，一直处于玩家个人实力排行榜中下游的位置。
但其实对于这样的被低估，罗宾自己是相当欢迎的。
俗话说枪打出头鸟，他可不想一下子跑到排行榜的最前面。受到诸多玩家的瞻仰和议论还很有可能会引来有心人的觊觎。
扮猪吃老虎，低调发财什么的，才是最适合他的王道。
然而，计划赶不上变化，因为这一次次的领主生存挑战，让原本想低调做人的罗宾不得不一而再、再而三的展露自己的实力。
难怪有人说是金子总是会发光的，虽然罗宾自己想安安静静的在领地里种田搞建设，奈何实力不允许他低调啊。
这次为了能够顺利的挑战99层高塔，罗宾几乎打出了自己全部的底牌，而整个战斗的过程估计也被系统全部收录并进行了专业的分析，这才在生存挑战结束之后，更改了罗宾的战斗力评价。
虽然让所有的玩家都感到相当意外，但其实仔细想想也是有迹可循的。
毕竟这次的领主生存挑战，可是所有的玩家一起挑战同一座高塔。
因此高塔挑战的最终结果，也必然代表了玩家战斗力的高低。
否则你说你一个在高塔挑战中力压所有玩家，一口气攀登到了最高层，顺利通关的人，战斗力竟然还排在好几十个玩家的后面，这像话吗？
除了世界频道和区域频道，都因为罗宾的异军突起而议论纷纷之外，这个晚上，阵营频道和战队频道里也格外的热闹。
跟罗宾同阵营或战队的玩家们，纷纷在频道里冒泡，半开玩笑的表示要紧紧抱住罗宾大佬的大腿，请他以后一定要继续罩着自己。
对于这些玩家们的插科打浑，罗宾也没有完全不近人情的沉默以对，只是谦虚的表示，自己到目前所做的一切，都只是为了能够好好的生存下去，其中也少不了有碰运气的时候。
不过有多大的能力就做多大的事情，既然他的领地现在发展的比较好，那对于同阵营或同战队的玩家，以后如果有能帮上忙的时候，自然会尽可能的伸出援手。
但他也希望跟自己关系比较好的玩家们能够低调一点，不要借自己的名头跟其他阵营或战队的玩家耀武扬威，免得引起不必要的纠纷。
毕竟经过这一次的领主生存挑战之后，刚刚正式成立不久的商盟战队也算是打响了自己的名头，一时间，希望加入战队的玩家申请如同雨后春笋似的纷纷冒了出来，让负责日常事务管理的林顾等人有些疲于应付。
这里面有不少玩家，都是在聊天频道里吃了商盟战队成员的安利，知道加入商盟之后，有着各种各样诱人的福利待遇，领地发展和升阶都快人一步，再加上又有如今一跃成为玩家战力排行榜第一的罗宾大佬亲自坐镇，原本就已经相当心动的玩家们，还不得削尖了脑袋往里钻呀。
更何况，除了罗宾这个首屈一指的大佬之外，商盟战队其他成员的发展也有目共睹。
原本加入商盟战队的人，除了少数的几个之外，有一大半都是一阶玩家，剩下的则是二阶玩家。
可是加入商盟战队这才短短的两三个月，所有的一阶玩家就不约而同的都升到了二阶，二阶玩家中也有不少达到了升阶的条件，顺利升上了三阶。
这让那些原先跟这些玩家相当熟悉的人都感到相当惊讶，他们还在原地踏步，怎样都找不到升阶的契机，身边的朋友和伙伴却像是开了挂似的一下子就跨越了一个大层级，远远的走在了自己的前面。
这样的两相对比，又怎么能让这些玩家不心生羡慕呢？
而且因为商盟战队的成员，能够从战队的仓库里兑换到各种各样的好东西，因此在这次的领主生存挑战里，每一个都表现不俗。
虽然因为他们原先的等阶比较低，就算这两三个月的时间里卯足了劲的向前追赶，也不可能如从一开始就发展的比较顺遂的罗宾那样表现亮眼，但他们最后的挑战成果，也超越了自身应有的实力，把之前跟他们水平差不多的玩家都远远的甩在了身后。
这虽然还不至于引起那些高高在上的大佬们的注意，但已经足够让那些原本跟这些商盟战队成员水平差不多的玩家羡慕了。
因此，在领主生存挑战结束之后，免不了有商盟战队成员的亲朋好友们，想方设法的向他们打听，为什么会能够在这么短的时间内大幅度提高自己的实力？
而被询问的商盟战队成员们，也免不了像世界频道里发言的那个玩家那样，对罗宾和商盟战队大吹一通彩虹屁，无形中又进行了一波安利。
正是因为这样，才有更多的玩家对商盟战队心生向往，并且迫不及待的想要加入。
对于这些玩家的申请，罗宾自然是拍手欢迎的。
毕竟每个玩家领地的位置都不一样，附近也有着各种不同的特产，因此加入商盟战队的玩家越多，能够挂到战队仓库里进行销售或兑换的特色商品也就越多，众多的商盟战队成员也就能够轻而易举的在战队仓库里找到自己所需要的物品，对于所有人来说这都是一件好事。
当然，这么多的新玩家加入战队，也免不了会有些泥沙俱下，其中说不定会有其他战队派出来的间谍，混在其中试图搞风搞雨，破坏整个商盟战队的安定团结。
这就需要战队的管理者们能够对所有的成员严加约束，提醒他们提高警惕，不随便轻信陌生的成员，免得上当受骗了。